武蔵塗料ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
希望すれば海外出張や海外勤務のチャンスがあり、向上心がある人にとっては良い経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数をこなす仕事...続きを読む(全195文字)

【良い点】
製造については比較的休みが取りやすい。周りの人もお互い様という感じで快く受け入れてくれる。繁忙期は残業があるが、次の日に持ち越す仕事は多くない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給、育休は撮りやすい環境かと思う。実際、育休を何回か取得している方もいた。ただ、それに関して否定的な嘲笑うような社員たちも多く、周りを気にす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マーケットの変化により、将来性は感じられない。
先細り市場。
以前の10ヶ月ボーナスのようなことは今はもうない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
当時は時間外手当、賞与に依存している給与だったために業績の悪化による時間外勤務の規制や賞与の変動で生活が大きく変わってくるため安定せず、不安が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私が在籍していた2013年度までは扶養手当（20000円）住宅手当（7000円）の手当があった。住宅手当はないが独身寮が25000円（光熱費は...続きを読む(全269文字)

【良い点】
一般職では300～600万くらい。管理職は600～900万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がしめる割合が多い。業績に左右...続きを読む(全187文字)

【良い点】
携帯バブルの頃に在籍をしていましたが、ボーナスが10か月近く支給されました。当時は残業も多く月100時間以上も当たり前な時代でした。今考えると...続きを読む(全216文字)

課によってだいぶ片寄っているが忙しくない課であればほとんど残業することなく帰れます。ただ残業しないと残業代がないので月の給料は非常に厳しい。
残業の多い...続きを読む(全157文字)

入社当時はボーナスがとても良かったのですが業績の悪化につれ年々減少してきている。ボーナスの多さだけが魅力的な会社だっただけに少なくなるとモチベーションを保...続きを読む(全153文字)

はっきりいって大幅な昇給は見込めません。年々賞与の額も下がる。一応、評価制度もあるがまるで意味をなしてない。上司に好かれてないと良い評価はもらえず良い評価...続きを読む(全166文字)

昇給昇進ともに少ないと思います。中堅社員が多いことから、若手は昇進しにくい環境となっています。年収はボーナスの依存性が高いため、業績の良い年度はビックリす...続きを読む(全160文字)

これまで売り上げを支えてきた携帯電話やゲーム機などの分野が頭打ちになり始めたことから、売り上げが低下している傾向がある。基本的にはこれまでの分野を中心に事...続きを読む(全157文字)

仕事内容は、思っていたよりも力仕事が多く、男性、女性で業務が異なる場合もある。また、労働環境は部署によって差があると思います。残業が多い部署、少ない部署な...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスなんて言葉はこの会社にはありません。
深夜でも顧客から電話がかかってくるような業界なので、それを覚悟しておかないと鬱になってしまいま...続きを読む(全158文字)

開発部 塗料の開発および現行塗料の改良 原材料の評価
技術部 塗料の調色 塗装メーカーへの技術的サポート
塗料メーカー 塗装メーカー 塗料原材料メーカ...続きを読む(全153文字)

以前は社内教育として、英語研修等をおこなっていたが、業績の悪化にともない社内研修をおこなうような機会はほとんどなく、各資格てあてもほとんどない状況。
日常...続きを読む(全152文字)

この会社は私が新卒でお世話になった会社。働く厳しさ、責任感を教わりました。今は海外にも多く進出して環境も雰囲気もがらっとかわっているでしょうけど、今でも時...続きを読む(全195文字)

女性の役員の方がいますので、比較的女性に働きやすい職場だと思います。
出産育児休暇を取得しにくい雰囲気にすることもなく、休暇後に職場復帰することも可能で...続きを読む(全185文字)

育児休暇自体の取得は問題ありませんが、その後のキャリアパスは無いと思った方がいいです。少なくとも既婚者で重要ポストにある女性は居ません。
余談ですが、オ...続きを読む(全154文字)

まともな教育制度が無く、実戦で育つ者だけを拾うスタイル。当然人を育てる風土も生まれず、少しでも使えないと判断される者、上からの覚えがめでたくない者は飛ばさ...続きを読む(全233文字)

一番の転職の理由は、将来の展望を描けなかったこと。経営陣に気に入られないと会社で評価されないこと、能力はなくても経営陣に気に入られれば、もしくは親族なら、...続きを読む(全174文字)

重視されるのは勤続年数と経験だけ、中途入社者は活躍の場がありません。知識軽視の社風なので、新規事業の展開なんて考えられもしません。
そもそも塗料業界が、...続きを読む(全300文字)

携帯電話の普及に伴って、携帯用塗料で急速に延びた会社です。しかし携帯電話の需要が頭打ちになり、業績も低迷し始めてから、すべてがおかしくなっています。最近は...続きを読む(全350文字)

社風、トップダウン経営
待遇、当たり前ではあるが、経営層に気に入られれば○、気に入られなければ×
業績、海外は横ばい、国内は下降気味
労働環境、良い...続きを読む(全166文字)