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一般財団法人建設物価調査会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人建設物価調査会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人建設物価調査会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人建設物価調査会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般財団法人建設物価調査会の 社員・元社員による会社の評価

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一般財団法人建設物価調査会の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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一般財団法人建設物価調査会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業は官庁や建設業の協会、調査はゼネコンやメーカーとの付き合いが重要なため、先輩に付き添ってのOJTが中心となります。あと、入社時には新人研修や3年目研...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前の地方支部勤務時代は残業が多く、深夜まで働いていた。(残業代は青天井)。管理職には役所からの甘下りもいたが、最近はプロパーがほとんど。同業他社とは同...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    一般財団法人建設物価調査会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2005年頃

    投稿日:2026年1月2日
    回答者:

    【良い点】
    教育に理想を持って、新しい学校を作るんだという可能性を夢見ることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現実に生徒と触れ合う中で、...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2016年7月21日
    回答者:

    【良い点】
    有給はとりやすかった。
    取得率が高いと思う。
    管理職も有給を取得していたので、やりやすかったと思う。取得の理由を聞かれることもあまりない。冠婚...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年5月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    施工...
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    在籍時期:1998年頃

    投稿日:2022年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    女性にとって働きやすい会社です。性別を感じることなく、仕事をすることができます。当時の上司は、先進的な考えを持った方だったと思います。
    【気に...
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    一般財団法人建設物価調査会の 他のカテゴリの口コミ

    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
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    独自の事業内容なので好みが分かれると思う。正確性やコミュ力が求められる仕事。続きを読む(全38文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
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    歴史があり、独自性のあるものなので新しい仕組みができない限りは今後も安泰だと思う。続きを読む(全41文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    転職は必ずあるので抵抗がない人はいいと思う続きを読む(全21文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    残業はあまりなく、勤務時間も7時間で時給換算するとかなり高いらしい。続きを読む(全34文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    コミュニケーションがとにかく求められるので、喋るのが好きな人はいいと思う。全体的に落ち着いている。続きを読む(全49文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    対象地域にある会社の方と話をして建物の相場を制定する。続きを読む(全27文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    公共性が高い仕事であり、仕事内容は唯一無二である。続きを読む(全25文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会では給与平均が800万程と言われた。続きを読む(全21文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    就業時間が7時間であることがウリであると言っていた。続きを読む(全26文字)

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    一般財団法人建設物価調査会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2024年8月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性の調査員は5年ほどで転職、退職してしまうと聞いた。続きを読む(全27文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社インテージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の研修制度はしっかりしていた
    売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

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    株式会社マクロミルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)

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    株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務年数に関係なく昇進のチャンスがあり、新規事業も展開しているため、自身のキャリアを築ける環境がある。また、外部講師による多様な分野の研修を...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経費で書籍の購入ができる。新入社員には研修プログラムを受けられる機会がある。それ以外も部署ごとで様々な取り組みを行っている
    【気になること・...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ユー・スタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 36年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は分かりませんが、当時はマニュアルなどはありませんでした。実際やってみて覚えていくような感じなので、自分でメモ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    意欲があれば成長スピードはかなり高いと説明会で聞いた。続きを読む(全27文字)

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    株式会社総合プランニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンツーマンで指導を受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そこまで充実していないと感じる。特に中途だと研修などがなく、即戦力...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    院生出身者が多く、それぞれの専門性を活かしながらキャリアを築ける点が魅力だと感じました。個人の志向に合わせたキャリア形成を支援してくれる環境が整っていると...続きを読む(全82文字)

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    ヤマトコンタクトサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修だけで分からない点はやりながら覚えるという感じで、SVさんが1件1件の問い合わせ内容毎に理由まで教えてくれる。
    やっていく内に覚える。理...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    一般財団法人建設物価調査会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般財団法人建設物価調査会
    フリガナ ケンセツブッカチョウサカイ
    従業員数 294人
    本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町11番8号
    電話番号 03-3663-2411
    URL https://www.kensetu-bukka.or.jp/
    NOKIZAL ID: 2730098

    一般財団法人建設物価調査会の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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