クラブネッツの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
事業内容的には大変面白いものがある。
やりようによっては、大きく拡大できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女関係なく実力主義である。
出来る人にはどんどん仕事が与えられる。
上司にもよるが、とにかく実力主義だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みの日に会社から呼び出しの電話がかかってくることは無かった。もちろん、お客からの直接の電話も無いため、休日は仕事から解放される？
【気にな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司となる方がとても良い方だった。
仕事的に面白そうと感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに違いがあり、入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果を出せば出すほど評価される。
結果の金額が大きいほど評価される。
基本、体育会系です。
仕事における自由度は高いと思います。
できる人に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒研修は充実している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に思っていた会社の理念やビジョンを実践している人が少な...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず1人は退職者が出ていた。
営業職で入社した場合、まずは架電でのアポイント取り(1日平均80件近くの架電)...続きを読む(全152文字)

【良い点】
教育体制については、部署によると思います。
大きくは事業部長次第なので、優しく熱い部長もいれば、非常に厳しく超体育会系の部署もある。

良い...続きを読む(全357文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係の良し悪しがあり、働きやすさに差がある。
特に電話をとる方に偏りが...続きを読む(全194文字)

良くも悪くも、実績至上主義で社内でのキャリアアップも十分にチャンスがある。
業務時間・残業も多いが、ノー残業デーなど環境も整ってきている。
扱っているサ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
分の成果次第でどんどん役職も給料も上がる環境。
評価制度も1年間の結果と自分、上司、他者の評価も入れているので正当性を感じた。
自ら進...続きを読む(全154文字)

とにかく実力主義の会社。しかし、役職と給料が必ずしも一致しているわけではないので裏側では職歴が長いひとの給料が高いとは思います。
評価としては実力主義...続きを読む(全163文字)

拘束時間等は平均的には長いかとは思うが、自分の判断次第では定時でも問題なく帰宅もできるのですべては自分自身かと。。
しかし20時から全体の会議なども行...続きを読む(全170文字)

ポイントとモバイルという最近の潮流を取り入れている企業です。男性が多くのいますが女性もアルバイト、契約社員等でいます。仕事時間は遅めですがみなモチベーシ...続きを読む(全157文字)

お休みはほぼ取れるが、シフトにより数名土曜日出勤しなければならない日がある。その日は事務所で電話番をするが、加盟店とかからの問い合わせが多く、配属先事業...続きを読む(全184文字)

事業部間の人間関係や、社長・他事業部長との軋轢。誹謗・中傷等の労働環境や社員の人間性に問題があり退職。
仕事自体は大変面白く魅力的だと思います。
私...続きを読む(全191文字)

切磋琢磨できるメンバーが多く在籍している企業であれば、多くの経験を積めると考え、あえて完成された企業ではなく、これから成長していく未完成な企業に関心があ...続きを読む(全201文字)

システムの拡販営業がメインの営業会社。研修制度は入社研修1日程度のみ。他、空いた時間に先輩社員のロープレでの指導。電話営業がメインなので営業力は身に付く...続きを読む(全160文字)

数字に厳しいが成長できるよい会社です。営業力がない方はやめたほうがよいかもしれません。しかし、数字を出せば必ず評価されます。また、毎年成長しているベンチ...続きを読む(全169文字)

まだ株式会社ラウンドワンの子会社だったころに勤務していましたが、管理体制や営業方針がずさんでした。給料は流石、上場企業の子会社だけあって、概ね希望額を提...続きを読む(全157文字)

社員によって能力の違いがかなり大きい。特に管理職に能力の低い人材が見られる。総じてモチベーションの高い社員が多く社内は活気があるが、ベンチャー企業特有の...続きを読む(全213文字)

大手と提携したため、事業提携や商材の互換性については広がりを期待できるものの、それに耐えうるシステムを構築できるかが課題。後追いの開発ではなく、時代を先...続きを読む(全155文字)

次から次へと新しい仕事が降りかかってくるため、常に自分で考えて仕事を作り、優先順位をつけながら捌いていく力が求められる。会社は営業職重視、数字最優先のた...続きを読む(全150文字)

やればやるだけ確実に評価してもらえる公平な会社である。社内自体とにかく話しやすく空気はかなり良好である。その中で、どんどん主張してゆけば認めてもらえ、確...続きを読む(全151文字)

基本的には、とにかく夜遅くまで仕事をすることを美徳とする空気が否めない。ただし、社長に関してはそれを好んでいない。ワークライフバランスを大切にするのでれ...続きを読む(全161文字)