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【良い点】
一人一人が自立してしていて、自分で日々のモチベーションを高める事が出来れば成長出来る環境だと思います。年に1回決起会があり全社員に向けて決意...続きを読む(全190文字)
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クラブネッツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラブネッツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラブネッツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制については、部署によると思います。
大きくは事業部長次第なので、優しく熱い部長もいれば、非常に厳しく超体育会系の部署もある。
良い...続きを読む(全357文字)
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回答者：
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システムの拡販営業がメインの営業会社。研修制度は入社研修1日程度のみ。他、空いた時間に先輩社員のロープレでの指導。電話営業がメインなので営業力は身に付く...続きを読む(全160文字)
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研修制度やスキルアップのための勉強会などは特に無い。
ただ新しい仕事は次々とやってくるため個人で勉強を行っていかないといつまでも既存のやり方に頼ってい...続きを読む(全158文字)
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クラブネッツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年9月1日【良い点】
新卒や未経験者の中途採用者には十分な教育が受けられとてもいいと思う。案件に入っても定期的な研修が用意されているので一定のスキルアップはできると...続きを読む(全499文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月27日【良い点】
アルバイトなら普通かなと思います。
勤続年数でアップとかがあればいいなと思います。
休憩時間がこまめにあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年10月20日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
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- 正社員
【良い点】
突然の休みに対応してくれる。
基本土日祝休みなので現場が入らなければ長期休暇も可能。
会社のイベントが多いので社員同士のコミュニケーションは取...続きを読む(全193文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2019年11月3日【良い点】
振られた仕事をきちんとこなすというルーチンワークが好きな方にはいい職場だと思います。
また、細かいことに注意を向けることができる方であればなお...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年12月2日【良い点】
計画と呼ばれるノルマをクリアすれば来月の給料が上がります。上手くいかなければ簡単に下がります。とにかく売れば売るほど褒められます。典型的な成果...続きを読む(全166文字)
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回答者：
営業や企画の立場で、LINEやスタンプカードなどのツールを使いながら、集客やリピーター獲得をサポートできる。続きを読む(全54文字)
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は、地域密着型のDX支援と新サービス開発力に強みがあり、今後の成長が期待される企業だと感じる。続きを読む(全47文字)
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4日の在宅勤務が基本で、週1日の出社が求められるハイブリッド型の働き方を採用している。続きを読む(全43文字)
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ます。特に若手社員が「やりたいこと」を主張すれば、周囲がサポートし、成長の機会を提供してくれる風土が整っている。続きを読む(全56文字)
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産休・育休制度が整っており、実際に取得・復帰して活躍している社員も多く、ライフイベントと両立しながらキャリアを築ける土壌がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度を細かく設定している。働く側はモチベーションとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ給料アップはあまり見込...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日出勤の強制等はなく、プライベート面も充実できることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に1回土曜日出勤の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人の相談に対して先輩など親身になって答えてくれる人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方向性に合わない方は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
展開していることは面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後競合他社やビジネスモデルを考えた時に将来性に関しては疑問が残る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の提案力、営業力がそのまま結果に跳ね返り、給与にも反映される仕組みなので向上心が高い人は合っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
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【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ITに携われる仕事ができるのは、良い点だと思います。実務経験を積める点も、成長機会があって良い点だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
階層別などの一般的な研修はあったかもしれないが、スキルアップなどの研修は特段無かった。
基本的にはＯＪＴで実務を覚えていく。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援が一切ないので
自分で一から学んでいかなければならず、新卒であっても即戦力の扱いをされるので離...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制は業界最大手だけあって非常にしっかりしています。未経験からでも着実にステップアップできるマニュアルや、昇格時の研修が整っている点は満...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
スキルアップすることはありませんでした。
接客業も経験済みで出向の意味はありませんでした。
良い点をひねくり出せば、家電量販店への出向のため...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
最初の配属先次第という点が大きいと思う。とりあえず数年働いて経験や技術を身に着けて転職前提に働くのであればおすすめできなくもない。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップのための勉強会などは定期的に開催されていたと思う。OJTはペアにあんる先輩の当たりハズレがあると思う。続きを読む(全63文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クラブネッツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クラブネッツ |
|---|---|
| フリガナ | クラブネッツ |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 79人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 冨安仁 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号渋谷新南口ビル |
| 電話番号 | 03-5466-2277 |
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