回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人が自立してしていて、自分で日々のモチベーションを高める事が出来れば成長出来る環境だと思います。年に1回決起会があり全社員に向けて決意...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クラブネッツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラブネッツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラブネッツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人一人が自立してしていて、自分で日々のモチベーションを高める事が出来れば成長出来る環境だと思います。年に1回決起会があり全社員に向けて決意...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制については、部署によると思います。
大きくは事業部長次第なので、優しく熱い部長もいれば、非常に厳しく超体育会系の部署もある。
良い...続きを読む(全357文字)
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システムの拡販営業がメインの営業会社。研修制度は入社研修1日程度のみ。他、空いた時間に先輩社員のロープレでの指導。電話営業がメインなので営業力は身に付く...続きを読む(全160文字)
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研修制度やスキルアップのための勉強会などは特に無い。
ただ新しい仕事は次々とやってくるため個人で勉強を行っていかないといつまでも既存のやり方に頼ってい...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
社宅完備で月1万の手出しで住むことができる。いくつか候補を挙げてもらえ自分で選択することができ部屋の広さも1DKなど提示してもらえるので生活自...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
通勤手当ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1時間からしか出ないのは意味がわからなかった。サービス残業させられてた。定時後...続きを読む(全162文字)
営業や企画の立場で、LINEやスタンプカードなどのツールを使いながら、集客やリピーター獲得をサポートできる。続きを読む(全54文字)
は、地域密着型のDX支援と新サービス開発力に強みがあり、今後の成長が期待される企業だと感じる。続きを読む(全47文字)
4日の在宅勤務が基本で、週1日の出社が求められるハイブリッド型の働き方を採用している。続きを読む(全43文字)
ます。特に若手社員が「やりたいこと」を主張すれば、周囲がサポートし、成長の機会を提供してくれる風土が整っている。続きを読む(全56文字)
産休・育休制度が整っており、実際に取得・復帰して活躍している社員も多く、ライフイベントと両立しながらキャリアを築ける土壌がある。続きを読む(全64文字)
ポイントカードサービスやデジタルマーケティングソリューションなど、さまざまなサービスを展開しており、これらの分野で顧客に対して価値を提供できる点にやりがい...続きを読む(全83文字)
企業のDX化支援を通じて地域経済の活性化を目指しており、 特にデジタル技術を活用した地方創生への取り組みは、とても期待されている。続きを読む(全65文字)
インフルエンザ予防接種の費用負担や人間ドックの費用補助など、従業員の健康管理をサポートする制度がある。続きを読む(全51文字)
年間休日も多く、残業もそこまで多くないのでワークライフバランスは取れていると思う。続きを読む(全41文字)
産休・育休休暇が男女ともにあり、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
人によって何を身に付けたいかは個人差あるとは思うので一概には言えませんが、専門性に長けた知識を身につけるのは難しいと思います。また、教育体制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場に出ていくので、必然とコミュニケーションスキルはあがる。。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことばかりだが、とりあえず...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基礎的なビジネススキルや事務経験を積む場としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いキャリアアップ志向の人には物足りない可能...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップ支援が基本的に派遣先任せで、会社側から体系的な教育機会が提供されない、自力で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
派遣されて一か月後にスキルアップ研修なるものをやれと専用アプリできた。任意だけど
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先とその研修が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得のサポートは手厚い。
取得費用負担の上に、合格すれば一時報奨金及び給与手当加算がある。(上限有り)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業は研修制度も取っていて、ちゃんと育てようという意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり力を入れてないと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
希望の施設で働くことができた。
特養、グループホーム、デイ、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム色々な施設で働くことが出来、沢山の技術を見...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度もあるので良い。
研修でかかった費用は、後日経費として申請すれば戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所がら遠...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
空調設備に関して現場レベルの学びに関して、しっかり学びながら仕事を覚えることができると感じた。古い現場もあるので新旧様々な空調設備を知ること...続きを読む(全411文字)
| 会社名 | 株式会社クラブネッツ |
|---|---|
| フリガナ | クラブネッツ |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 79人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 冨安仁 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号渋谷新南口ビル |
| 電話番号 | 03-5466-2277 |
| URL | https://www.clubnets.jp/ |
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