クラブネッツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
退職者がとても多いので辞めると伝えても誰も驚かず、淡々と退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く数人を除いてほと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
他の同規模の会社と比較すると若手や入社歴が短いと安いと思う。それを乗り超えて一定の評価をもらてると平均かそれより少し多い位はもらえるようになる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
思い付きで取ってつけたような制度が少しある程度。
かかる経費ばかり気にして本気で従業員への福利厚生を提供しようという姿勢がない。
【気になるこ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
やる気と結果重視の為、結果を出せば給与以外の報奨金が出る。
出世も結果を出して、気に入れられれば出来る。
実力主義の会社だと思います。
【気に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
有休休暇は規定通り至急されいて、使いたければ自由に使える。有休休暇の申請をしたからと言ってそれを理由にとやかく言われることもない。
有休休暇を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部ですがスキルの高い人がいて一緒に仕事をすることで勉強になる。また大半を占める仕事ができない人も大見得だけを切って経営陣に認めてもらえればそ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業内容的には大変面白いものがある。
やりようによっては、大きく拡大できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女関係なく実力主義である。
出来る人にはどんどん仕事が与えられる。
上司にもよるが、とにかく実力主義だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みの日に会社から呼び出しの電話がかかってくることは無かった。もちろん、お客からの直接の電話も無いため、休日は仕事から解放される？
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司となる方がとても良い方だった。
仕事的に面白そうと感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに違いがあり、入社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果を出せば出すほど評価される。
結果の金額が大きいほど評価される。
基本、体育会系です。
仕事における自由度は高いと思います。
できる人には...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制については、部署によると思います。
大きくは事業部長次第なので、優しく熱い部長もいれば、非常に厳しく超体育会系の部署もある。

良い点...続きを読む(全357文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係の良し悪しがあり、働きやすさに差がある。
特に電話をとる方に偏りがあ...続きを読む(全194文字)

●管理方針
ワンマンです。部門長が取引先との折衝の上で決めたことでも、社長の判断で後から簡単に変更を要求されます。そのため役員クラスでも決裁ができず、す...続きを読む(全437文字)

ポイントとモバイルという最近の潮流を取り入れている企業です。男性が多くのいますが女性もアルバイト、契約社員等でいます。仕事時間は遅めですがみなモチベーショ...続きを読む(全157文字)

お休みはほぼ取れるが、シフトにより数名土曜日出勤しなければならない日がある。その日は事務所で電話番をするが、加盟店とかからの問い合わせが多く、配属先事業部...続きを読む(全184文字)

事業部間の人間関係や、社長・他事業部長との軋轢。誹謗・中傷等の労働環境や社員の人間性に問題があり退職。
仕事自体は大変面白く魅力的だと思います。
私の...続きを読む(全191文字)

切磋琢磨できるメンバーが多く在籍している企業であれば、多くの経験を積めると考え、あえて完成された企業ではなく、これから成長していく未完成な企業に関心があり...続きを読む(全201文字)

システムの拡販営業がメインの営業会社。研修制度は入社研修1日程度のみ。他、空いた時間に先輩社員のロープレでの指導。電話営業がメインなので営業力は身に付く。...続きを読む(全160文字)

まだ株式会社ラウンドワンの子会社だったころに勤務していましたが、管理体制や営業方針がずさんでした。給料は流石、上場企業の子会社だけあって、概ね希望額を提示...続きを読む(全157文字)

社員によって能力の違いがかなり大きい。特に管理職に能力の低い人材が見られる。総じてモチベーションの高い社員が多く社内は活気があるが、ベンチャー企業特有の朝...続きを読む(全213文字)

大手と提携したため、事業提携や商材の互換性については広がりを期待できるものの、それに耐えうるシステムを構築できるかが課題。後追いの開発ではなく、時代を先取...続きを読む(全155文字)

次から次へと新しい仕事が降りかかってくるため、常に自分で考えて仕事を作り、優先順位をつけながら捌いていく力が求められる。会社は営業職重視、数字最優先のため...続きを読む(全150文字)

やればやるだけ確実に評価してもらえる公平な会社である。社内自体とにかく話しやすく空気はかなり良好である。その中で、どんどん主張してゆけば認めてもらえ、確実...続きを読む(全151文字)

基本的には、とにかく夜遅くまで仕事をすることを美徳とする空気が否めない。ただし、社長に関してはそれを好んでいない。ワークライフバランスを大切にするのでれば...続きを読む(全161文字)