クラブネッツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性への差別等もなく平等な評価制度が整っているので働きやすいと思います。女性役職者もいる点は良かったと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分の提案力、営業力がそのまま結果に跳ね返り、給与にも反映される仕組みなので向上心が高い人は合っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
禁煙の方には毎月手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などがあると単身の方は安心出来ると思う。書籍費用の負担を認めて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
雰囲気もよく楽しかった。テレアポの時間があるのですが、皆で支えあいながら頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
モチベーション高く尊敬できる先輩もいる。一緒に切磋琢磨し合える関係性が気づけると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日出勤の強制等はなく、プライベート面も充実できることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に1回土曜日出勤の日...続きを読む(全82文字)

【良い点】
展開していることは面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後競合他社やビジネスモデルを考えた時に将来性に関しては疑問が残る。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人の相談に対して先輩など親身になって答えてくれる人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方向性に合わない方は出...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職者がとても多いので辞めると伝えても誰も驚かず、淡々と退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く数人を除いてほと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
今は知りませんが、膨大で無計画と思われるようなプランでも残業をしてとにかく仕事をやる過酷な状況の繰り返しと状態化、幹部の人が業務時間後に自主的...続きを読む(全265文字)

【良い点】
コンピテンシー評価といって、評価される行動指針が明確化され、月次で上長とできている、できていないの認識合わせができている点
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
企業選択型年金積立制度があること。積立をすることによって、今後のライフプランも立てやすいと感じた。給与に関しては、営業があれば前職給与が保障さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は残業次第。自部署での作業より、他部署の応援で残業代を稼ぐイメージ。部署によって残業時間がまちまちだが、応援に行くと評価もあがります。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とても低い部類に入る。資格手当はかろうじてあるが、すずめの涙程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。体の専門職としては低...続きを読む(全92文字)

【良い点】
多過ぎず、少な過ぎず、です。オンライン勤務やフレックスに対応しているので、働き方に見合ったお給料です。競合に比べると低いです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
当時SV職として働かせていただき、１０８個(確か)の評価項目を元に自分に足りないものは何か、できるようにするためにはどうしたらいいかを上司より...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場責任者も契約社員や派遣であり、能力が低くても弁が立つ人は選ばれるというか。人選に疑問点が多かった。スタッフ管理...続きを読む(全148文字)

【良い点】
前職の給料が多少反映されたような気がしますが、インセンティブ制度があるので結果をだせば給料アップが見込めると思います。年に昇給1回、賞与は2回...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇給はあるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありとかはありますが、実際は昇給した事がありません。うやむやで終わってしまう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給は高めで、現場手当もしっかりとあり、月収は悪くない方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、入社前に聞いてい...続きを読む(全93文字)