マネージビジネスの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
若手だと給料が業界平均より高め。
交通費や残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん新人の時と給料が変わらなくなり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
様々な案件があるため、色々とチャレンジできる。
何をやりたいかなどを上司に伝えれば比較的要望は通りやすい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員同士仲がいい。
風通しがいいため、意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいため、相談しても筒抜けのときが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職するときも引き止められず快く送り出される。
退職した後も連絡を取り合う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の年代だと考...続きを読む(全293文字)

【良い点】
最初は引き止められるが、最後はあっさりと見送ってくれる。退職者に対して嫌な態度をとるような人は、知る限りではいないと思う。退職後も、在籍して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部下の成長を真剣に考えてくれる上司が多い。不安や悩みなど、相談したことについて解決しようと動いてくれる。
社員は静かな人が多く、攻撃的な人は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
•残業手当が全額支給される。
•仕事が忙しい時は残業しなければいけない時もあるが、仕事が終われば1時間ほどの残業で帰れる。
•強制的な飲み会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
この業界にしてはとても休みやすいと思う。繁忙期でなければまとまった休暇を得ることも可能。突然の体調不良にも文句を言われることはない
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上場企業の協力会社として大きなプロジェクトに配属になるときはやりがいを感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮協...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時に数か月他社の新入社員と合同で研修があります。社会人としての基本からプログラミングの基礎までここで学ぶことができます。また、中堅社員研...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトによって大きく左右されると思うが、広く色々な技術に携われるので
経験としては悪くないキャリアを詰める。

【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
３０歳まで一人暮らしの方に住宅手当２万円が支給。３０歳以上は住宅調整手当と名称が代わり、世帯主であれば支給される。これを知らない人が多いよう...続きを読む(全296文字)

【良い点】
３０歳までは家賃手当が２万程出る（実家暮らし以外）。
お金回りはすべて支給がある。細かく領収書を切る必要があるが。
【気になること・改善した...続きを読む(全445文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収：３０代で年収は業界水準より低くなっている。そのため、出来る人は３０代で転職してい...続きを読む(全340文字)

【良い点】
最近の採用を見ると女性の採用も多く、特別隔たりを感じることはないと思う。 だいたい新卒採用は3:7くらいの割合で増加傾向にある。
女性の役員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教えることができる人間がおらずＯＪＴはないようなもの。精神疾患が毎年出る。それを経営サイドに相談してもしょうがないですませてしまう会社である...続きを読む(全184文字)

【良い点】
２０代なら給料が他業種よりはいい。残業代は出るし、２０代なら有給の取得もしやすい。また住居手当も２０代までなら出る。
また、人とコミュニケー...続きを読む(全480文字)

当時は案件拡大のためか自転車操業のようなPJ参画が多く休日出勤もありました。
上司は社内では珍しくパワハラ気質の人で長く働けるとは思いませんでした。
...続きを読む(全156文字)

休暇制度について満足していた点は、いつでも休める事です。
社会人としてどうかという意見もありますが、当日に休んでも会社からは何も言われません。常駐先の...続きを読む(全164文字)

男性社員が9割、女性社員が1割程度であり、女性比率は少ないと言えます。
またプロジェクトチームに配属されるため、女性同士が同じチームになることはあまり...続きを読む(全163文字)

休みやすい。良い悪いは別にして、当日に休む人がとても多いので、計画的な有給であれば、何の気兼ねもなく休める。上司にもよるが、あまり高圧的な人はいないので...続きを読む(全154文字)

育児休暇制度については問題ないと思われる。しかしながら、復職後の時短勤務などは
客先常駐型の仕事が大半を占めるビジネスモデルの為、難しい状況。
従っ...続きを読む(全190文字)

給料は高いとはいえない。
その上、住宅手当も今後カットされるようである。
最近は、若手がなかなか定着せす辞めてしまうようだ。
だからといってとりた...続きを読む(全159文字)

キャリヤパスなど、部や課によってバラバラ。まったく統一性が無い。
個人評価も結局周りとのバランスを考えられたものなので、大して差がつかない。
給料体...続きを読む(全170文字)

入社時より会社の成長があまりなく、どちらかといえば衰退してきている。
その理由が、経営者・管理職にあるのがわかっているのか疑問。
管理職も高年齢化し...続きを読む(全187文字)