この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気もよく楽しかった。テレアポの時間があるのですが、皆で支えあいながら頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全79文字)
株式会社クラブネッツ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
雰囲気もよく楽しかった。テレアポの時間があるのですが、皆で支えあいながら頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
モチベーション高く尊敬できる先輩もいる。一緒に切磋琢磨し合える関係性が気づけると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
禁煙の方には毎月手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などがあると単身の方は安心出来ると思う。書籍費用の負担を認めて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性への差別等もなく平等な評価制度が整っているので働きやすいと思います。女性役職者もいる点は良かったと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分の提案力、営業力がそのまま結果に跳ね返り、給与にも反映される仕組みなので向上心が高い人は合っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人の相談に対して先輩など親身になって答えてくれる人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方向性に合わない方は出...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
展開していることは面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後競合他社やビジネスモデルを考えた時に将来性に関しては疑問が残る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度を細かく設定している。働く側はモチベーションとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ給料アップはあまり見込めない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日出勤の強制等はなく、プライベート面も充実できることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に1回土曜日出勤の日...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職者がとても多いので辞めると伝えても誰も驚かず、淡々と退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く数人を除いてほと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他の同規模の会社と比較すると若手や入社歴が短いと安いと思う。それを乗り超えて一定の評価をもらてると平均かそれより少し多い位はもらえるようになる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
思い付きで取ってつけたような制度が少しある程度。
かかる経費ばかり気にして本気で従業員への福利厚生を提供しようという姿勢がない。
【気になるこ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
やる気と結果重視の為、結果を出せば給与以外の報奨金が出る。
出世も結果を出して、気に入れられれば出来る。
実力主義の会社だと思います。
【気に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有休休暇は規定通り至急されいて、使いたければ自由に使える。有休休暇の申請をしたからと言ってそれを理由にとやかく言われることもない。
有休休暇を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一部ですがスキルの高い人がいて一緒に仕事をすることで勉強になる。また大半を占める仕事ができない人も大見得だけを切って経営陣に認めてもらえればそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業内容的には大変面白いものがある。
やりようによっては、大きく拡大できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義である。
出来る人にはどんどん仕事が与えられる。
上司にもよるが、とにかく実力主義だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みの日に会社から呼び出しの電話がかかってくることは無かった。もちろん、お客からの直接の電話も無いため、休日は仕事から解放される?
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司となる方がとても良い方だった。
仕事的に面白そうと感じたため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに違いがあり、入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど評価される。
結果の金額が大きいほど評価される。
基本、体育会系です。
仕事における自由度は高いと思います。
できる人には...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒研修は充実している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に思っていた会社の理念やビジョンを実践している人が少なく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制については、部署によると思います。
大きくは事業部長次第なので、優しく熱い部長もいれば、非常に厳しく超体育会系の部署もある。
良い点...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係の良し悪しがあり、働きやすさに差がある。
特に電話をとる方に偏りがあ...続きを読む(全194文字)
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良くも悪くも、実績至上主義で社内でのキャリアアップも十分にチャンスがある。
業務時間・残業も多いが、ノー残業デーなど環境も整ってきている。
扱っているサー...続きを読む(全109文字)
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●管理方針
ワンマンです。部門長が取引先との折衝の上で決めたことでも、社長の判断で後から簡単に変更を要求されます。そのため役員クラスでも決裁ができず、す...続きを読む(全437文字)
会社名 | 株式会社クラブネッツ |
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フリガナ | クラブネッツ |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 9556万円 |
従業員数 | 79人 |
売上高 | 13億2800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 冨安仁 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号渋谷新南口ビル |
電話番号 | 03-5466-2277 |
URL | https://www.clubnets.jp/ |
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