伏見管理サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在籍当時は福利厚生でリロクラブがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特にありませんでした。
入社時に知りましたが、月額の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたら、残業が朝の早出残業しか認められなかった。
(定時後に残って仕事するこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にフロントは退職者が多いため、辞めなければ昇進しやすい様子でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力は感じられませんでし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
飯田グループの分譲マンションの管理は流れてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理物件が増えても、離職者が多く、キャパオーバーに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お客様とのやりとりや、それに対する業務はやりがいがあり、面白く感じる人がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ伏見管理サー...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社内制度が本当にひどい。良いところが何もなく、他の人の過去の書き込みから改善がなにもない。(2023年時点)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全323文字)

【良い点】
良い点はマンション管理業務経験者ではあれば、すぐに前線で業務に携われるところ。
つねに人手不足のため即戦力として活躍出来る。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っいた以上に常に忙しい環境でした。続きを読む(全38文字)

【良い点】
土日に理事会や総会を開くことが多いので、毎週土日休みにする事は基本無理だが、休日を自分で調整できるため、上手く調整すれば休みたい日に休むことは...続きを読む(全289文字)

【良い点】
退職を相談した際に他の部署に移る事を提案して頂きました。次の会社が決まっていたので断ってしまいましたが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)