ユナイテッドエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
大きな会社で、古くからあり、安定した会社だと思います。
事業拡大を目指しているので、主軸になって仕事を行えば将来性もあるかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収、賞与、休日、労働時間ともに満足です。
有給も取りやすく、働きやすい環境だと思います。
ギクシャクもなく続きを読む(全60文字)

【良い点】
ギャップは特に感じませんでした。
期待していることは人それぞれなので、面接で聞いた方が良いかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人々のインフラの根幹を創造する仕事である為、1つの現場をやり遂げる度に達成感を感じることができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員に対するセクハラパワハラなどは聞いたことがありません。特に設計職にて女性社員を増やそうとする働きがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
東京ガスがバックにある企業であることと、ガスの需要は今後もなくなることはないことから、安定性の高い企業であると思います。またインフラという業...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価にはCYDASというシステムを使用します。弊社の仕事内容とCYDASで問われる内容があまり一致していな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
通勤時間が2時間以上の社員には借上社宅の制度を利用する事ができる。借上社宅を借りる事ができる期間も長め。続きを読む(全58文字)

【良い点】
事務職や本社勤務の方は定時で帰れる人が多い印象ですが、現場職は毎日残業があり、土曜日も毎週出勤しているイメージがあります。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ガスに関する知識はとても身につく事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも汚れ作業などが多く、特に現場で働く社...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)