Ｊ‐ＰＯＷＥＲテレコミュニケーションサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇給は年一回有り、賞与は年2回
昇進はある一定までは年功序列だが勤務態度、能力により昇進しない社員もいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特に若年社員向けの研修が多くあり、社員の教育に力入れている。
資格取得についても会社から試験費用などの補助有り続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社から家賃補助が有り社員は数割負担で済み他の会社員と比べて割安で住める。
人間ドック費用補助がある。
社宅、寮があり、格安で入居可能。
独...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場では工事の設計から施工まで自分で計画し、実施出来るため、仕事にやりがいを感じる。社内のサポートが充実
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

基本自分の仕事を調整して有給など使えるので、自分の時間を作りやすいと思います。
繁忙期では休めない事もありますが、それ以外では基本休めと言われることがあ...続きを読む(全80文字)

基本現場にいる上司はこちらの見方をしてくれます。経営陣は現場との距離感があると感じることがありました。全国に場所があり連携をとることが難しい会社ですがど...続きを読む(全91文字)

大手企業の子会社という事もあり、それなりに福利厚生は充実していると思います。一般の企業と比較しても十分すぎる感じもあります。
社内制度については社員の意...続きを読む(全101文字)

電力会社の子会社という事もあり仕事がなくなる心配もありません。ただ親会社の仕事以外に外部からの仕事を請負っているが、安定していないのでそこだけが不安要素...続きを読む(全80文字)

主に通信設備の点検や補修工事を行います。
配属された部署によってやることは大きく違ってきます。
慣れてくるとどの仕事も面白さを感じます。
ただ水力の仕事...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事がなければ有給取得も何も思われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが水力系の現場は基本激務です。
始業前から...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なのでキャリアがなかなか積みにくいです。安定性とは引き換えになかなか昇給しないのて、給料も上がりません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。家賃補助や子1人生誕に100万支給される等。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店毎で組織風土がガラッと変わる。ハ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場勤務のため事務所から離れた大型現場勤務となると数年〜数ヶ月と単位で現場近くの寮や物件に移動となる。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わっても結局現場の人たちは
同じような人たちばかり。
理不尽にキレて、
訳のわからない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
給与が高いことのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ。出勤簿上では8時出社だが、7時には事務所に来ないと怒られる。8...続きを読む(全515文字)

【良い点】
何も評価するところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき点は多すぎるぐらいあるが、上司や管理職は見て見ぬふり。法令遵守...続きを読む(全298文字)

【良い点】
まだ転職を迷っている段階ですが、人は本当にいい人ばかりです。
誰に聞いても嫌な顔ひとつせず教えてくれますし、いつでも気にかけてくれている環境...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の責任者はエリアマネージャーなので常にはいません。スタッフのみで検討して実行になるの...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明のなかった部分が多かった。
株式会社創建は業績は良かったが、自分の配属先は赤字部署であり、入社後にそ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給料は、やはりかなり良い。
退職後に転職をしても若い年次で同じだけの給料はなかなかもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全130文字)