Ｊ‐ＰＯＷＥＲテレコミュニケーションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤有りで勤務地に田舎が多い
業務で登山が有り、体力がない人にはキツいかも
高所作業があり、高所が苦手な人はつら続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に若年社員向けの研修が多くあり、社員の教育に力入れている。
資格取得についても会社から試験費用などの補助有り続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社から家賃補助が有り社員は数割負担で済み他の会社員と比べて割安で住める。
人間ドック費用補助がある。
社宅、寮があり、格安で入居可能。
独...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場では工事の設計から施工まで自分で計画し、実施出来るため、仕事にやりがいを感じる。社内のサポートが充実
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

主に通信設備の点検や補修工事を行います。
配属された部署によってやることは大きく違ってきます。
慣れてくるとどの仕事も面白さを感じます。
ただ水力の仕事...続きを読む(全126文字)

基本自分の仕事を調整して有給など使えるので、自分の時間を作りやすいと思います。
繁忙期では休めない事もありますが、それ以外では基本休めと言われることがあ...続きを読む(全80文字)

電力会社の子会社という事もあり仕事がなくなる心配もありません。ただ親会社の仕事以外に外部からの仕事を請負っているが、安定していないのでそこだけが不安要素...続きを読む(全80文字)

大手企業の子会社という事もあり、それなりに福利厚生は充実していると思います。一般の企業と比較しても十分すぎる感じもあります。
社内制度については社員の意...続きを読む(全101文字)

基本現場にいる上司はこちらの見方をしてくれます。経営陣は現場との距離感があると感じることがありました。全国に場所があり連携をとることが難しい会社ですがど...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事がなければ有給取得も何も思われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが水力系の現場は基本激務です。
始業前から...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他の会社だと仕事が終わり土場に戻ってから次の日の材料の数出し後自分で積むと聞きますがこの会社の場合土場に人がいる為次の日の材料を紙に書き、提...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受注が取れればそれなりの賞与が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がとにかく低い。
取れなければ最低限しか貰えず、生活が困...続きを読む(全116文字)

【良い点】
賞与は初年度でも合計5ヶ月出ており、不満はなかった
生活コストはの面でかかるお金も少ないので、特に節約をしなくてもお金がたまる
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年功序列なので、確実に毎年給料は少しずつあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一気に上がる事は少ないから、すぐにいっぱい稼ぎた...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合はある程度までは年数で昇格する。差がついても1、2年程度だと思います。中途入社の場合は、多くの...続きを読む(全474文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は個人の成績（コンサル額、受注金額）によって変動がある。おおよそ3万円〜12万円と人によって差がある。賞与と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料は比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり良くない。
典型的なJTCで成果があっても評価は伴わず、頭打ちで足...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日立グループの大型子会社のひとつである為、同世代の中では早い段階で年収が500万を超える。
また、年功序列の色が濃いため、あまり熱量を持たず...続きを読む(全267文字)

【良い点】
個人目標数字が明確になっており、目指すべきゴールが明確に示されている。半年ごとの評価によって昇進への道筋も示されているので、若くして主任、係...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性は、男性と違う軽度な部署がほとんどだが、給与は男性と同じなので女性は天国だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義となっ...続きを読む(全156文字)