Ｊ‐ＰＯＷＥＲテレコミュニケーションサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給は年一回有り、賞与は年2回
昇進はある一定までは年功序列だが勤務態度、能力により昇進しない社員もいる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤有りで勤務地に田舎が多い
業務で登山が有り、体力がない人にはキツいかも
高所作業があり、高所が苦手な人はつら続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社から家賃補助が有り社員は数割負担で済み他の会社員と比べて割安で住める。
人間ドック費用補助がある。
社宅、寮があり、格安で入居可能。
独...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現場では工事の設計から施工まで自分で計画し、実施出来るため、仕事にやりがいを感じる。社内のサポートが充実
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

電力会社の子会社という事もあり仕事がなくなる心配もありません。ただ親会社の仕事以外に外部からの仕事を請負っているが、安定していないのでそこだけが不安要素...続きを読む(全80文字)

基本現場にいる上司はこちらの見方をしてくれます。経営陣は現場との距離感があると感じることがありました。全国に場所があり連携をとることが難しい会社ですがど...続きを読む(全91文字)

大手企業の子会社という事もあり、それなりに福利厚生は充実していると思います。一般の企業と比較しても十分すぎる感じもあります。
社内制度については社員の意...続きを読む(全101文字)

基本自分の仕事を調整して有給など使えるので、自分の時間を作りやすいと思います。
繁忙期では休めない事もありますが、それ以外では基本休めと言われることがあ...続きを読む(全80文字)

主に通信設備の点検や補修工事を行います。
配属された部署によってやることは大きく違ってきます。
慣れてくるとどの仕事も面白さを感じます。
ただ水力の仕事...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事がなければ有給取得も何も思われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが水力系の現場は基本激務です。
始業前から...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長1に対し部下3人の計4人で一つの課としてチームを組む。
その為、課長が忙しい場合手助けはない。
課長の同行支...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にセミナーを開催していて、自由に参加できる。
育成期間が1年あり、その間は研修も手厚く、育成担当からのサポートも受けられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)