三井物産人材開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子会社なので、親会社が人員をさきたくない簡単な業務が多い。
給与は仕事内容・難易度を鑑みるとコストパフォーマンスは悪くない。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が2割となり、特に成長思考の高い人材はすぐに転職してし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人がいない為、やろうと思えば様々なプロジェクトにかかわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクトに関わっても、本業の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
仕事が楽なので基本16:30には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやる気がある人に片寄りがちなので注意が必要。ただ、仕...続きを読む(全116文字)

【良い点】
三井物産の100％子会社なので福利厚生はとても良い。退職してから、良さがよくわかりました。滅多にない超ホワイト企業だったことがよくわかりまし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職しましたが、惜しんで引き止められ、退職時期を半年間延長してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が多く、長く働ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
年功序列で夏冬ボーナスが必ずもらえたこと。これは中小企業では珍しいことで、大企業の１００％子会社ならでのメリットだったのだと、退職してからよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育には非常に力を入れてました。三井物産が所有している専用の研修所もありました。未経験の新入社員でも丁寧に教えてくれました。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は少な目で、プライベートとのバランスがとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
担当のかたが親身になって相談してくれる。
もし合わない場合別の企業への紹介もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が悪けれ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年齢が若い方（20代）がけっこう会社的に気に入られる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳以上は、はいどうぞのような接し...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー経営であることによるギャップは大きい。
裁量の自由度は想定以上にないものであった。
企業体質を見ると一匹...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしている。マニュアルがあるため難しいことはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって忙しさに...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社理由は前職で非常に長時間労働などのブラックな環境で働いていたため、ホワイトカラーの事務系の仕事が行いたいと思い入社を希望しました。
実際...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談等はありますが、最初に面接で話があった内容ではない仕事でした。
面接官があまり仕事内...続きを読む(全139文字)

【良い点】
海浜幕張の1等地で駅から近い
給料が高い
上司ガチャに当たれば出世ルートに乗れます
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク廃止し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コミュニケーションが苦手の方にはいいかも。黙々と作業が出来る仕事もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然給料が上がらなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
完全リモートワーク。社員は他責思考の人が多いので、何も考えずスルーできれば最高かもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と実...続きを読む(全302文字)

【良い点】
17年前入社当時のマーケットは光サービスへの乗り換え需要がまだ残っており、案外売りやすかったこと。
代理店としてではなく委託営業だったため、...続きを読む(全182文字)