三井物産人材開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子会社なので、親会社が人員をさきたくない簡単な業務が多い。
給与は仕事内容・難易度を鑑みるとコストパフォーマンスは悪くない。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が2割となり、特に成長思考の高い人材はすぐに転職してし...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人がいない為、やろうと思えば様々なプロジェクトにかかわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクトに関わっても、本業の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
webサイトをみるとものすごいレベルの高いことに取り組んでいる感じを出しているが、実際は誰にでもできる雑務レベルなので、仕事は楽。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事が楽なので基本16:30には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやる気がある人に片寄りがちなので注意が必要。ただ、仕...続きを読む(全116文字)

【良い点】
三井物産の100％子会社なので福利厚生はとても良い。退職してから、良さがよくわかりました。滅多にない超ホワイト企業だったことがよくわかりまし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職しましたが、惜しんで引き止められ、退職時期を半年間延長してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が多く、長く働ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
社員教育には非常に力を入れてました。三井物産が所有している専用の研修所もありました。未経験の新入社員でも丁寧に教えてくれました。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は少な目で、プライベートとのバランスがとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ボーナスはあまり景気や会社の業績などはなくほぼ毎回固定となっている。（2.5ヶ月（評価によっては変動あり）×2回となっている。）
【気になる...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明で昇給額だけわかる状態だった。現場を異動するとスキルがリセットされるため基本的に減給になるので、ずっ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価は簡易的な評価シートなので、自由に記載できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来、評価は昇格や賞与に反映されるものだが、この...続きを読む(全120文字)

【良い点】
アラフィフで年収約700万円をいただいています。他の企業と比較したことはないので、これが良いかどうかはわかりませんが、個人的には満足していま...続きを読む(全277文字)

【良い点】
評価制度は特にめんどくさいものはないのが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が昇給しない。
所属部署の上...続きを読む(全223文字)

【良い点】
会社の売上に乗じて、給料等の賃上げを行ってくれる。
賞与も高い水準にあると感じている。
評価基準も適正だと感じている。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があります。頑張っても感謝されても数字の評価になるためやりがいがあまり感じられない事がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収については同業他社と比較しても高水準だと感じます。また、一定の役職までは年功序列で大きく上がっていくので、何か大きな問題等を起こさない限...続きを読む(全357文字)

【良い点】
アルバイトは応募すれば、ほぼ100％受かります。正社員は適正試験があるが、問題ないと思う。非正規の社員、アルバイトでも保険制度は充実していま...続きを読む(全623文字)

【良い点】
評価は明確な指標があった。評価してくれる上長との距離も近いため評価は割とまっとうであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全223文字)