三井物産人材開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子会社なので、親会社が人員をさきたくない簡単な業務が多い。
給与は仕事内容・難易度を鑑みるとコストパフォーマンスは悪くない。
【気になること・...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が2割となり、特に成長思考の高い人材はすぐに転職してしま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人がいない為、やろうと思えば様々なプロジェクトにかかわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクトに関わっても、本業の雑...続きを読む(全114文字)

【良い点】
webサイトをみるとものすごいレベルの高いことに取り組んでいる感じを出しているが、実際は誰にでもできる雑務レベルなので、仕事は楽。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事が楽なので基本16:30には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやる気がある人に片寄りがちなので注意が必要。ただ、仕事...続きを読む(全116文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職しましたが、惜しんで引き止められ、退職時期を半年間延長してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が多く、長く働ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
年功序列で夏冬ボーナスが必ずもらえたこと。これは中小企業では珍しいことで、大企業の１００％子会社ならでのメリットだったのだと、退職してからよく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員教育には非常に力を入れてました。三井物産が所有している専用の研修所もありました。未経験の新入社員でも丁寧に教えてくれました。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は少な目で、プライベートとのバランスがとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
親会社が大きいので、福利厚生はしっかりしていました。
特段何かを利用することはなかったですが選択肢は多いと思います。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。副業は無理。学習支援も特になし。昔は寮があったようだが、今はなし。福利厚生は普通か他者と比較すると少ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コロナ禍だったこともあるかもしれないが、テレワークは推奨されており週2.3日以上は取らないといけないなど働きやすさには繋がっていた。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時は手を挙げれば講座などにも参加できました。スキルアップをしたければ積極的に手を挙げたら買ってくれる社風でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
確定拠出年金の制度があって、所得税の節税ができたのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は賃貸住まいでしたが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得制度　緩和されているが会社が応援してくれていることと、手当の受けられるものを受けるモチベーションはあがる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ポスティング制度や教育面でも充実している。
成長したい人にはとても良い環境である。
福利厚生も縮小はしてきましたが、十分である。続きを読む(全70文字)