三井物産人材開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子会社なので、親会社が人員をさきたくない簡単な業務が多い。
給与は仕事内容・難易度を鑑みるとコストパフォーマンスは悪くない。
【気になること・...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多い環境なので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が2割となり、特に成長思考の高い人材はすぐに転職してしま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
webサイトをみるとものすごいレベルの高いことに取り組んでいる感じを出しているが、実際は誰にでもできる雑務レベルなので、仕事は楽。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
仕事が楽なので基本16:30には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやる気がある人に片寄りがちなので注意が必要。ただ、仕事...続きを読む(全116文字)

【良い点】
三井物産の100％子会社なので福利厚生はとても良い。退職してから、良さがよくわかりました。滅多にない超ホワイト企業だったことがよくわかりました...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職しましたが、惜しんで引き止められ、退職時期を半年間延長してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が多く、長く働ける環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
年功序列で夏冬ボーナスが必ずもらえたこと。これは中小企業では珍しいことで、大企業の１００％子会社ならでのメリットだったのだと、退職してからよく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は少な目で、プライベートとのバランスがとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)