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【良い点】
管理部門を中心に女性比率は着実に増加。産休・育休からの復帰実績があり、短時間勤務やリモートなど段階的復帰の選択肢もある。評価は性別でなく成果...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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成建の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社成建の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社成建で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
成建の 社員・元社員による会社の評価
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成建の 学生による会社の評価
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成建の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性にはとても優しいですが、融通は効かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはない。
年功序列。頑張っても評価されない。
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は残業なしで退社できるという点では男性よりも働きやすい環境であったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は勤続年数に伴...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
たいした仕事はないので体調の悪い日でも座っていられます。残業はなく定時ぴったりに帰れるため、ライフワークバランスはしっかりしています。ただ、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は必ず定時で帰れる点
逆に帰らないと怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性で役割が完全に分かれている典型的な男尊...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
女性はほぼ事務員。
女性に対しては、とても優遇されており、17時を超えて仕事する事はない。
年に何回か食事会があり、その時にプレゼントを頂く...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
17時になると女性は強制的に退社させられる点。とにかく女性は大切に扱ってもらえます。
社員同士の雰囲気も良く、仲が良いと思います。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は基本的に
責任ある仕事はありません。
(事務なのでという意味)
表面時はとても大切にされています。
しっかり仕事をしていればスムーズに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は多くて、そのため比較的働きやすい。産休、育休も取りやすいので、安心して働くことができる。管理職も女性が少なくないので、本当に女性を大切...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きやすい環境でした。繁忙期は残業、休日出勤もありますが、残業代、休日手当or代休がきちんととれます。
ワークライフバランスを考えて働きたい...続きを読む(全165文字)
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グッドですけどなかなかグッド菜感じは否めなかったような感じも無きにしも非ずといった感じも無くは無かったような気もしますが、結構時間もたってしまったので実...続きを読む(全155文字)
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女性の労働環境は割とよいほうだと思います。
出産や育児休暇もとりやすい環境ですし、差別も少ないように感じました。
また出世しにくいのではないかといっ...続きを読む(全156文字)
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基本育児休暇などはありませんが、残業もあり、特に女性だろうが男性だろうが関係ないような職場だと感じます。
私自身がきちんとした会社に入社した経験があま...続きを読む(全161文字)
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出産育児をする上で女性が満足できる点はしっかりと休暇が取れることだと思います。
企業は女性の労働環境を向上させるためにはどのような取り組みをしているか...続きを読む(全154文字)
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結婚や、出産、育児をする上でまた戻れるという点においては、変に不安を抱えたりせず働くことができました。事務職では女性も多く、メリハリをつけて働かれる方が...続きを読む(全166文字)
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成建の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
定例業務は日中中心で夜間呼び出しは稀。月残業10〜20時間程度で計画休も取りやすい。緊急面談や労災対応が重なる週は忙しいが、在宅可のタスク（...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今後、臨床比率を上げたい個人事情が生じれば転機を検討。会社への不満というより、研究・教育枠の広さなど専門性深化の余地が将来的課題。繁忙期は会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同規模企業の専属産業医としては平均的〜やや上という印象。基本給＋職務手当。半期ごとの面談でMBO型の目標を設定し、衛生委員会運営や休復職支援...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場の安全文化づくりに医療の視点で寄与できるのが最大のやりがい。面談の変化や健康指標・労災件数の改善が実感できる。復職プログラムや禁煙支援な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社会保険完備。年1回の健診に加え、必要なワクチンやストレスチェックは会社負担。学会参加や資格更新は上長承認のうえ旅費・参加費の補助を受けられ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生しっかりしてると思います。
インフレ手当などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が強制で、給料も出ないため...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
調子がいい時には、決算賞与で還元してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に不安定なことを言い過ぎだと思う。こちらも不安に思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業がなく、基本固定休なので予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少なすぎる。
有給を使わないと週休2日取れな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は出世できない。
休日数に比べると、給料は明らかに少ないし、昇給も少ない。口ばかりに感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性はしっかり定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い風習が多すぎる。
メイクや髪型などの規制も厳しく、学校のよう。
今...続きを読む(全86文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若いうちは良いと思うが、結婚し出産した時の福利厚生はほぼない、、、
まだ営業で育休とかを...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも性差はない
詰められる時は詰められますし、褒められる時は褒められる。
私の場所だけの問題かもしれませんが、やはり飲...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり転勤はつきもの。
いつ転勤になるかもわからないのでそこは不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが出来、時短も小6まで出来るのでかなり働きやすいと思う、ママさんは多かった気がする、時代に合わせてその都度制度や規則も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。基本的に女性は事務職に配属され男性が営業といったかたちです。それは差別なのでやめたほうがいいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業がほとんどいない
業務系では育休産休を取られている方がいます
最近そういった制度に...続きを読む(全83文字)
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営業成績は定期的にランキング化され、優秀者は表彰されるとのことで、昨年入社の新卒女性が同期内トップの成果を出し、その実績が正当に評価されて表彰されたと説明...続きを読む(全87文字)
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社風、文化の説明にもあったが女性管理職も多く男女の違いや差別などはないと感じた。逆に営業力がなければ性別は言い訳にできない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休実績もあるため、働きやすいと思う。男女で差を感じることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
成建の 会社情報
| 会社名 | 株式会社成建 |
|---|---|
| フリガナ | セイケン |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 代表者 | 浅川聡 |
| 本社所在地 | 〒216-0005 神奈川県川崎市宮前区土橋2丁目6番地17 |
| 電話番号 | 044-856-0811 |
| URL | https://www.seiken-grp.co.jp/ |
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