この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、能力がある(≒代表者に個人的に気に入られる)と、管理職に登用される環境だった。その点で、女性のキャリア形成にとって魅力があったと考...続きを読む(全110文字)
株式会社ランドネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず、能力がある(≒代表者に個人的に気に入られる)と、管理職に登用される環境だった。その点で、女性のキャリア形成にとって魅力があったと考...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアを諦めることなく続けていける環境です。育児休暇や産休の取得実績は結構豊富な会社だと思います。実際に多くの社員が制度を利用しています。私...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女によって働きやすさに違いはないと思います。
評価や給与などの制度も、同条件です。
どうしても女性は結婚・出産・子育てなどはありますが、それ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性活躍はできる環境にある。数字を挙げれば、稼ぐことができる。
実際に女性で1000万稼いでいるプレイヤーもいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務を利用している人が多いです。また、女性管理職もいました。がんばれば目指せる環境です。続きを読む(全58文字)
子供がいる人が働き続けるのは難しそうに感じた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休からほどんどの社員が戻ってきており、辞めた人も聞かないので、働きやすく、配慮もされているのだと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別問わず、売り上げを上げていれば評価がされます。子供を産んでからも現場に復帰して働かれてる方はいらっしゃいます。
子供を育てながら、仕事を時...続きを読む(全165文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性社員が多いものの、オフィスには女性も多く見かけられ、人事の方も女性なので男女の違いが理由で働き方に違いが出ることはなさそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界的に女性でも結果次第でポジションも収入も上げられるので平等な環境を既に有していたと言える
【気になること・改善したほうがいい点】
気性が荒...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の役職者や勤続年数が長い方も多く、女性が活躍しているほうではないかと思います。営業から事務へ異動する社員もいて、ライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時間的には朝もそこまで早くなく、夜もある程度の時間には帰れるため、そこまで辛い環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇...続きを読む(全180文字)
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いろいろと教えてもらうことが出来て非常に成長できる職場だと感じていました。実力主義の会社で、成果を挙げると表彰や役職がすぐにあがるという印象でした。社員の...続きを読む(全509文字)
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女性が活躍出来る環境は、この会社にはありません。今、現在活躍してるように見えている女性は、全て代表のお気に入りです。代表のお気に入りになれば、大した活躍も...続きを読む(全174文字)
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女性の数自体が少なく、5名ほどでしたが、結婚されて、お子さんがいらっしゃっても働かれている方が複数名いらっしゃいました。でもお子さんはもう大きくなられてい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本社、支店問わずオフィスは駅直結で新しいところにあるので、働く環境重視の人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
残業は月平均20〜30時間くらいで、業界平均と比べるとやや多いですかね。しかし、フレックスタイム制度やリモートワークが可能なため、色々な働き方...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社の動機は、広告で見たランドネットのダイナミックな成長と実力主義の評判に魅力を感じたためです。入社後、期待通り実力を正当に評価される環境には...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ランドネットでは営業だけでなく事務にも成果に基づいた報酬システムが確立されています。公正で透明性の高い評価制度の下での給与体系があります。月間...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
従業員の健康と福祉を考えた福利厚生が充実していると私は思います。ジム利用補助や健康診断の費用補助などがあります。他にも、育児や介護に対する支援...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
性別や年齢に関わらず多様な人材が活躍できる環境があります。外国籍の社員もいて、さまざまな文化の違いに戸惑うことも多いですが、みんなでより良い職...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ランドネットの組織体制はとてもフラットで、上層部とのコミュニケーションが頻繁に行われています。このオープンなコミュニケーションスタイルは、社員...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
忙しいイメージが強かったですが、比較的ワークライフバランスが保たれていると思います。
休日は休日としてきちんと休めます。
ストレスは少なくない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社内の勉強会や外部セミナーに積極的に参加できる環境が整っています。
先輩社員もノウハウを惜しみなく共有してくれるので、やる気さえあれば確実にス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
インセンティブ制度の充実度は一番の入社理由でした。
年3回の業績給賞与もあって、努力が結果に直結する仕組みが魅力的です。
前職も営業ではありま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか?只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員が多く、相談も出来る環境でした セクハラなども全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いが1箇所しかないの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。
産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。
社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ランドネット |
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フリガナ | ランドネット |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 7億60万6000円 |
従業員数 | 682人 |
売上高 | 777億9000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 853万円 |
電話番号 | 03-3986-3981 |
URL | https://landnet.co.jp/ |
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