ブレインズ・カンパニーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分でクライアントを回せるようになると時間の調整もできて、プライベートの時間もある程度確保できるが、はじめの数年はほぼプライベートは休むことに...続きを読む(全163文字)

【良い点】
様々なジャンルのクライアントを担当でき、手探りで仕事を進めていく部分も多くあり苦労するがその分力がつくと思います。イベントなど華やかな部分だけ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事は大きくはクライアントリレーション(コントロール？)、戦略を立てる、メディアリレーション。それをチームでやるので、すごくありがたい職場だっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
複利厚生では、高級クラブ会員のホテルに優待で宿泊でき、全国に拠点があるので、とてもありがたい。社内においては、親会社のリフレッシュルームを共用...続きを読む(全346文字)

【良い点】
辞めたくて辞めたわけではなかったので、その点については退職理由は外部理由になります。出産後保育園への入園ができなかったためやむを得ず育休延長を...続きを読む(全245文字)

【良い点】
大手から中小企業まで、様々な企業の広報を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材レベルか低い。慢性的に人手不足のため、ストレ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社があるので、仕事が安定している。PRのクライアントへの開拓営業がない。その分、PRとクライアントへの提案に専念できるという点で、PRとい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手も含め、様々な企業の広報が経験できる。経験を色々と積みたい人は、大変良いと思います。若い人も多いですし、中途社員も多くいるので、転職してき...続きを読む(全187文字)

規模のわりに、大きなクライアントの仕事ができます。プラップジャパンの子会社だからだと思います。プラップとの交流はきちんとあり、研修もちゃんとあります。小さ...続きを読む(全170文字)

評価基準が曖昧なため、仕事のやりがいは自分で見出すことが必要です。
担当クライアントの担当者や業務内容によるかもしれません。クライアントの評価が自分のや...続きを読む(全163文字)

【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。

女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が多い職場の為、環境は良いと思う
また仕事内容も細かい作業が多いので数字に強い方は天職
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全138文字)

【良い点】
産休、育休を取得されている人が多い印象。また、生理休暇も必要な人はちゃんと取っている為、身体を大切にしながら働けると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
短い時間で働きやすいですし
相談すれば時短も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人向けの残業はあまりできないの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性がかなり多く(体感8割)、また結婚している方や子供がいらっしゃる方が多いように見えましたので、急な休みなどにも対応していただけるのではない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頑張りが評価に現れる点が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして働いておりましたが、産休を利用したくかけあったとこ...続きを読む(全164文字)