この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、フレックス制度、リモートワークがあり、子供の成長に合わせて働き方を変えている。先輩方が経験を共有してくれるので最適選択が出来る。モデ...続きを読む(全98文字)
ドコモ・サポート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドコモ・サポート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にドコモ・サポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務、フレックス制度、リモートワークがあり、子供の成長に合わせて働き方を変えている。先輩方が経験を共有してくれるので最適選択が出来る。モデ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性も多いので、働きやすい環境だと思います。
お子様の都合などで時短もしやすいし、正社員以上ならフレックスも可能なので、調整が出来るのはありが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分が在籍していた部署は基本フルリモートで、時短勤務も活用出来るため女性は子供がいても働きやすい職場だと感じました。
当日に体調不良で早退など...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は特に働きやすい環境だと思います。有給消化率も100%ですし、お休みもいつでも取得できます。
主婦層や若い女性が多い職場でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していると思います。実際に管理職も女性も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体がお役所っぽい=男性社会な点は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
とてもみんな仲良さそうに働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全54文字)
【イベントや選考を通して感じた】結婚を機に辞めた人はいない。と聞いた覚えがあります。実際、女性管理職もいるそうで、女性も活躍できると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多く、男性が少なめではありますが、性別問わず活躍出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の管理職の中には、派遣社員から社員になった方も結構いらしたので、キャリアアップを目指している方にはチャレンジできる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
20代から40代まで幅広い年齢層がいるので、浮くことはなく馴染めるのはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人の事情は配...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休制度や育児休暇の制度は充実していると思う。
自分のいた職場はカスタマーサポートのコールセンター業務でシフト勤務だったが、産休明けの上司は平...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性中心の職場です。女性は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性中心のため男性は少し働きにくいかも?20代中心の職...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は女性の昇進機会などうたっているが、上に行くほどに女性の割合は低く、実情とは乖離している。また、育休後の復帰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、管理職も女性がいるので産休育休への理解度や取得率は極めて高いといえます。5,6人課長がいれば、たいてい一人は女性が移動してきます。...続きを読む(全433文字)
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【良い点】
かなり働きやすい
コンプライアンス遵守や人権の尊重を重視している風潮があるので基本的には産休だとか子供の送り迎えだとかそういうのにはみんな寛大...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。そして、休憩室も広い。体調不良者が休むためのベッドも用意されている。コンプライアンスもしっかりしているので、派遣の就業先として...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が主役です。
男性と女性で9:1くらいの割合でした。
産休育休も普通に取れてましたし、復帰後も通常に仕事をしていました。
女性の管理者も多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性視点での感想になるが、
女性にはとても働きやすい環境で、
魅力的な職場である。
当時、その部署が出来て10年以上
だったが、複数名(感覚...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラがあれば声を上げて相談すると親身になって話を聞いてもらえます。各部門にコンプライアンスの責任者がいて誰でも男女、LGBT問わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員は多く、女性はとても働きやすいと言えるでしょう。
さすが福利厚生が充実しまくりのNTTグループの企業であるからして、時短勤務や、在宅勤...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大きなグループの一員だけあって、福利厚生などはしっかりしています。有休も積極的に取得することを推奨しており、産育休などの手続きもスムーズです。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技能職・専門職は女性も多く仕事の幅も広く男女差別がない環境です。
産・育休もしっかり取れて時短で職場復帰している人も多くいます。
派遣でも長く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりとしていたし、女性が働きやすい職場であったと思います。当時と今とではだいぶ違うかもしれませんが。女性だからと言って特に感じま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給は主査以上から。評価で賞与も決まる。あまり当てにしていない。資格手当があるので、興味があれば毎年勉強して収入を増やしたい。主査や課長になる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
在宅勤務、時短勤務を活用した女性社員が多くいる。子育てや介護中の社員には積極的に制度の提案があり、部署内も理解がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格を取得、もしくは取得済みの場合手当があるので勉強して取得する場合、上司からのアドバイスや時間確保も提案があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
副業は申請すればオッケーです。基本給与は少ないが年間休日数は多い。記念日や夏季、冬季休暇、土日祝休みを入れると年休がなくてもかなり休める、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最初の2週間くらいは出社していた時期があって、そこである程度の関係性を築いたというのはあります。とは言っても、オフィスにいないと仕事を振られる...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年に2回、目標設定と評価面談を行い、目標達成度や業務遂行能力などを評価
評価結果は、昇給や昇進、賞与などに反映
目標設定が明確で、評価基準が分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、給料は良い方だと思います。
年に2回、賞与は僅かですがありました。最近、勤続年数で額設定の見直しが入ってちょっと増えました。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
急遽募集に派遣からはいったので、あまり特別前調べはしてなかったのですが、安定して働きたいなら満足できるのではないでしょうか?前職で満足に休みす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇は消化しきれない分は持ち越しできます。また、理由は聞かれずに、担当業務に支障でなければ好きな時にとれます。
人によってはGWなどの連休...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用に単純に適正検査に落ちました。
面接より先に試験を受けてそれが実質1次審査になります。
私の力が及ばなか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい。
子供がいる人もたくさん働いている。
子供を持つ人は、出社要請なくフルリモートok。有給も自由、時間給(一時間単位)、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が多く働いていたので、働きやすい環境なのかなと思います。特に子供がいる方も働いていたので、残業がない分そういう面でいいのかなと思いました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職が複数名いて社長と直接コミュニケーションを取っている。
仕事に対する視野が広くバランス感覚に長けたマネージャーなので女性だけでなく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だからというのは関係はなく仕事を任せていただける。
管理職の女性もいますが、女性自体は少ないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場がほとんどなので、急な体調不良でも理解があって休みやすいと思う。育休もあり1年以上休職されていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
成果さえ出せば新卒入社でも早ければ3年で課長になれる。課長より上の役職者にも女性が居て、本当に成果次第で上に上がれるのでその点は男女平等で働き...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
考慮してもらえる。男女関係なく、子供の送り迎えで途中で抜け出したり予定をブロックすることも特に問題なくできる。男性でも育児休暇を取っている社員...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良い意味で「男性だから」「女性だから」といった考え方がありません。成果を出した人や社内政治に成功した人は男女関係なく評価がどんどん上がっていき...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性の従業員が多く、毎月1日だけ有給休暇として取れる生理休暇がある。休暇も取りやすい。家庭の世話をしなければならない女性従業員にとっては非常に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
会社名 | ドコモ・サポート株式会社 |
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フリガナ | ドコモサポート |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1,594人 |
売上高 | 395億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥塚滋人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7301 |
URL | https://www.docomo-support.co.jp/ |