フィクスコミュニケーションズのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
勤務時間も短く、残業も少ないため
家事や子育てをしながら仕事を両立していける。自分でスケジュール管理をするためストレスがない。
祝日も休みでカ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
有給休暇を月に2日はとれる　　
頑張れば商品券がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を月に２日以上は、取らせてもらえない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由度が高い。自分で予定が組めたりできるので、残業は自分次第。セルフマネジメントが得意な方は向いている職業だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
支店長をはじめ、営業担当さんも親身になって相談に乗ってくれたり資料を作成してくれてとても親切でした。
営業担当さんは、お互い会社を辞めた後でも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務請負の会社でした。食品メーカーのラウンダーをしましたが自宅から直行直帰のため、時間が自由なのは良かったです。食品サンプルをよくもらえたりし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
直行直帰のルートセールス。
出社は月に一度で人間関係良好。
担当店舗には感謝され、ストレスなし。
ノルマをこなせば後は自由。
自己管理が出来る...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クライアント毎に部署が違く、いい社員の元で働ければ気持ちよく働ける。クライアントとの接点もあるので、そちらからの評価も良ければ、悪いようにはさ...続きを読む(全145文字)

可もなく不可もない会社
請負業務(ルートセールス)で働くにはいい会社
ルートセールスは、仕事によって給与違いあり、いい仕事もあれば、主婦感覚の仕事が多...続きを読む(全153文字)

女性の幹部が居るので性別による差別はない。しかし、大多数の管理職は男性であり、パ○○ラや不適切で普通では考えられない発言などで出社できなくなった女性が多い...続きを読む(全202文字)

残業代もつかずに毎日遅くまで仕事して誰もやりたがらずにやればうまく行かないようなクレーム仕事を請け負うことでなりたっているのでプライベートと仕事をしっかり...続きを読む(全217文字)

安定した職につきたかったのでアルバイト期間を経て契約社員になりましたが、その時の仕事内容と、今現在の仕事内容が倍以上になっていますが、給料も待遇も何ら変わ...続きを読む(全151文字)

満足はして無いです。
拘束時間いっぱい巡回して、報告を家に帰ってPCで行わなければならない。
拘束時間外の仕事が毎日課せられて自分の時間が全くありませ...続きを読む(全154文字)

魅力はありません。
スキルが無くても社員になれるようです。
未経験でも社員になれますが、ベテランは契約社員留まりです。
休みでも仕事に対応しないとい...続きを読む(全169文字)

色々なセクションがあるみたいですが、他の企業から引き抜きを常にしています。
人が足りないみたいですが、いい事はあまり聞かないです。
新規事業が展開され...続きを読む(全167文字)

休暇はクライアントとの契約で出勤日数があります。土日祝を除く月に17日出勤です。月により15日出勤なので、2日分給料が減ります。一日6時間45分拘束ですが...続きを読む(全243文字)

研修はありません。3ヶ月に一度の社員との同行があります。スキルは全く身につけられません。我慢というスキルは付くと思います。
人とのコミュニケーション力は...続きを読む(全161文字)

給料は満足していません。契約社員なのでボーナスも無く、一年以上働いていますが、ベースアップの話も全くありません。昇進の話も社員の話も全くありません。3ヶ月...続きを読む(全163文字)

担当企業の商品を各店舗に新規導入するのが仕事の一つなんですが、試食販売し、お客様からの反響があったら担当者と交渉の上、新規導入になるのでかなり試食販売が重...続きを読む(全181文字)

社会人として基本をやり直したほうがいいと思う。1週間程度の研修で全てわかる訳がない。
わからないことがあると上司は「研修でやったよね?」と言いますが、研...続きを読む(全259文字)

販促現場で働く社員とそれらを管理する社員では福利厚生や給料制度がまるきし違う。販促現場で働く人は簡単な仕事だがストレスがたまる仕事を低所得で頑張っているが...続きを読む(全283文字)

残業代は全く支給されない。残業をしなければ終わらない仕事でも採算がわるいので残業代なんか払えるわけがないのでもらえない。残業手当の申請書があるがそんなもの...続きを読む(全175文字)

全くありませんでしたね。よく仕事やりがいや面白さは本人の気持ちの持ちようだと言いますね。それはそうかもしれない。仕事のレベル、上司や組織のレベルと働いてい...続きを読む(全150文字)

成長と言うよりも、廃れることは無い。但し安く安く使われる。販促という小さな領域で取った取られたを繰り返してどんどん安くなる。付加価値と言っても少し考えて器...続きを読む(全176文字)

上から下まで何をしたかではなく誰がしたかで評価されるからお気に入りでないと評価されません。
控え目な部下だと休職に追い込むマネージャーがいたり、朝から来...続きを読む(全145文字)

細かい仕組みがあるものの、評価する側の人達の大多数が理解不足のため、当たり障りのない面談をして終わりだったり、経営層に評価されなければ何にも変わらない。そ...続きを読む(全161文字)