フィクスコミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
店頭スタッフとの共同は楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくクライアントワーク。クライアントのYESマンが社内に多く、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
物価高に合わせた月5000円のベースアップがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課者の主観評価が強すぎて真面目に努力して...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
営業利益率改善の戦術が経費削減と値上げ交渉のみでした。片道3時間の距離でも出張手当削減の為...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良い上司も数人います
【気になること・改善したほうがいい点】
実行してない、出来ない、経験もない人、クライアントの言いなりの人が指示してくる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人の役にたつのでやりがいを感じると思ったため、
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクを同時にこなせないとなかなか難しいと感じます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によりますが、部下社員数名から10名ほどを管理できます。基本会社の方針に従い、裁量ある動きができます。ただし責任はついてきます。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手企業と契約が継続中であればその間は安定しています。非常にニッチな業界のため競合他社で脅威な会社は少ないと感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度業務を任され主導して行える。人とのかかわりが多いため、相手のタイプを見極め事務的に対応する力が必要。離職率が高いため、すぐに重要なポ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良く言えば自主性に任せられる。ただし責任がついて回るため、忙しい上長に遠慮はせずに報告し指示を仰いだほうが賢明です。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
委託業務のラウンダーなので、メーカーによって扱っている商品が違う為、重量のある商材を取り扱っているメーカーとなると、体力を要する業務にはなる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)