ベスト‐アニバーサリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
産休、育休に入るスタッフはかなり多いです。戻りやすい環境で、時短でサポートとして仕事ができます。急なお休みも問題ないので、サポート体制がなく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリアは築きやすい環境です。
何故かというと、結婚や出産などで退職の選択をする方が多いので、自然と役職に空きがでるため、キャリアを狙ってい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業界柄女性が多いので、産休や育休はとりやすいと思うし、現場や、店舗の責任者はほとんど女性なので、結果を出せばある程度キャリアは積めると思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休の取得がしやすい。実際に周りにも何名かいますし、子育てしながら働くママさんもいらっしゃいます。
女性でも頑張...続きを読む(全249文字)

【良い点】
産休育児休暇は問題なく取れます。復帰もしやすいです。キャリアアップも長くいればできるし、明確な基準がなく上司のさじ加減なので上手くやれば上に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場にはほとんどが女性なので相談などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場の割に育児に対して非協力的。
産休、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性が多い場所のため、ほぼ全員が産休・育休を取得している。また、復帰をする社員も多数。何人も出産されている方も。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的に見ても大半が女性社員のため女性だからといってキャリアアップが出来ないことはまずない。実際に入社２〜３年でリーダークラスになる人も多数...続きを読む(全253文字)

【良い点】
割合としては約90%女性社員なので、女性の働きやすい会社だと思う。産休育休も取りやすく、育児しながら時短で働いている人もたくさんいる。ただそ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性が多い職場だがギスギスした感じはあまりないように感じた（部署によるかもしれないが）キャリアアップは早いような気がするので、成果を出せば評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い会社なので基本的に働きやすいと思います。
とても一生懸命で真面目な方が多いので仕事も効率的に進んで良い雰囲気で仕事に取り組めます。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性が多い会社だったので女性向けの制度は整っていました。産休、育休を取っている人も多く、その後復帰しているスタッフも多かったです。
20,3...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、育休産休制度を使っているスタッフもいます。現場で働く上では、女性が多く和気あいあいとしているので環境はとてもいいです。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休・育休をほとんどの女性社員が適用し復帰している。
一般社員〜店長クラスまで問わずに適用できる環境、復職後も時短勤務制度や、土日のどちらか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性が９割の職場なので、モチベーションが高い。制服がかわいい。モデルとのタイアップなど、派手な仕事もありやりがいもある。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界柄女性が多いので、生理痛など女性特有の体調不良には理解がある。アルバイトだったので、シフトの融通はきく方だった。社員の方はそうもいかない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
美しいドレスをたくさん扱えること。
メンテナンス業務で未経験であったが、お直しの技術を身に付けることができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

やはり女性中心の会社なので、女性が活躍できます。
やりたいことにはチャレンジさせてくれ、ダメもとでも必ず話していました。
また、役職者でも産休・育休...続きを読む(全154文字)

私の店舗で、正社員として結婚されていながら働いている方はいらっしゃいませんでした。
朝は早く夜は遅い激務なので、休日以外はプライベートな時間は皆無です...続きを読む(全181文字)

女性が多い職場ですので、女性の働きやすさは確保されていると思います。
役職は流動性があり、確実なキャリアアップもあるように感じました。
結婚しても働...続きを読む(全159文字)

ヘアメイクのチーフ手当は数千円。20代前半の若い女性が社員としてはたらいているが、回転は非常に早く、女性管理職の性格はプライドが高く、気の強い女性ばかり...続きを読む(全151文字)

産休育休等の制度が、取得しやすい環境ができている。
実績者数も多く年々増加している。
キャリアパスとしては、男女平等の評価制度があり、女性の管理職が...続きを読む(全157文字)

幹部に女性社員が多い為、育児休暇制度などは利用しているスタッフもちらほら見られます。実際には復帰しないまま退職される方もいますが。女性中心の職場なので、...続きを読む(全155文字)