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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は入社したらまず、教育係が一人かつきます。教育係について仕事を覚える感じです。無資格で入社しても初任者研修はしばらくすると、条件付き...続きを読む(全215文字)
株式会社川島コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川島コーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川島コーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制は入社したらまず、教育係が一人かつきます。教育係について仕事を覚える感じです。無資格で入社しても初任者研修はしばらくすると、条件付き...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも何もありません。ここは入った順、年齢順、頑張りが認められて上に上がるなんて...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務に関して研修や指導体制は全く充実していないため、手探りで覚えていくしかない。
会社の事務ルールが独特なため、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事のわかる人がいると丁寧に教えてくれる。重要な仕事はすぐに回ってこないのでゆっくりと仕事のできる環境である。わかる人が教えてくれるのであれ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに人が辞めてしまい、常に人手不足な為結局スキルアップどころではなく、とにかく1日...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
経験が浅くてもリーダーを任せている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、人手不足なので新人には教える時間もなく、やったこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後は、一人の先輩社員に付いて業務を教えてもらう。私の場合はとても優しい人でした。当然性格がきつい社員もいるので、そういう適性で判断してく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も特になく、覚えて!という感じでした。必死に覚えましたが、入社一ヶ月もしないうちに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社から渡されるDVDを見たり、資料を読んで感想を提出することが年に数回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修で...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大企業のため、教育部?なるものがあって、担当者が全国を回っている。研修にもICTが活用されており、さすがと言える。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
専門職の方が最低限の研修はしてくれるので無資格者でも絶対に知っておかなければいけない部分は知る事が出来ます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップは自分のやる気次第ではあるが、簿記などがあれば経理事務として出来ることから任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
相談員は現場対応はありません。また、有料老人ホームのため、他の介護事業所と比較し地位が低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修が充実してない分、自分の目で覚えなければいけないので自分の頭で考える能力は付く点です。別の意味スキルアップ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多岐にわたり膨大な仕事量の為休憩時間も仕事しています。それが当たり前になっていて、まともに休憩時間を取...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れました。給料も平均的なところだと思います。ご利用者やご家族とは近い関係でコミュニケーションや意思疎通がよくとれる感じがよか...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
これといって思い当たる体制はありません。ただただ、社風に添う事を念頭に置いて業務にあたる事しかありませんでした。頑張っても昇給額、賞与等は決...続きを読む(全256文字)
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計画的な研修は無く、組織的に人を育てようとする事はありません。各事業所の施設長や介護主任の力量次第です。
その事業所の責任者たちも素人が多く、業界に必...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
要支援や介護度1~5までの介護度の方が入居していました。比較的介護度が重い方が多かったです。業務は大変でしたが、ご本人やご家族の方に感謝され...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いろんなところで施設をオープンしてます。会社の規模が大きくなっています。現場で収入気にしない人だったら働きやすいかもしれません。きちんと介護...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフト制で土日祝、大型連休関係ありません。月に2日希望休が取れました。3連休以上休みたい場合は人手不足なので施設長と相談して理由によっては大...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人間関係はよかったと思います。外国人の職員が入ってきても上手く業務が回ってたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想と現実...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で言えることは低賃金重労働でした。昇給や賞与は業績に応じて上がったり、年収400万円以上あれば続けてたか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の比率が高いです。一時期は逆転しましたが、女性のほうが多い業種です。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室も男性と女性と別れて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賃貸で世帯主、本人名義で家賃が決まった金額を超えると、住宅手当が出たと思います。関連する資格を取得するとき条件付きですが、費用は負担してくれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社当初は厳しい女性職員などがいていじめも少しありましたが、その後はみなさん優しく人間関係はよかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給は安いですが毎年3000円決まった額昇給していました。処遇改善手当も貰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
こちら川島グループのため、たくさん学ぶことがあった。とくに一族経営のため、多くのことをしることができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社での研修はしっかりあります。未経験の方が多い為。転職されるかたは未経験のかたはほとんどいません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員数が少ないので人に相談はしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化してたり、人によってやり方が異なったりするので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得の補助や研修制度が存在している点はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の育成能力によって個人のキャリアパスが変わる点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内勉強会や社外研修を積極的に導入しているので、自身の取り組み方次第で成長していくことができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
オンラインのトレーニングがいつでも受講可能。昇進にあたり直接有利になることはないが、トレーニング内容はスキルアップにつながる内容が多かった。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
1,2年目は法人全体で研修がある。勉強になる。ただ、時間内では終わらない研修用の事前・事後レポートがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5月の段階で書類を全て任され、リーダーをしてと普通に1人前として働かなければならなく、とて大変だった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全然足りないと感じた
新しいスタッフも知識がないまま仕事をする為危険に感じる
指導するスタッフも足りないのでは続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社時の研修、講師が優秀な人たちばっかりだったのでスキルは身に付きやすいと思う。初心者さんにもありがたいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
全体研修やe-Learningによる研修を受けることができため、年金の知識をつけることができる機会は多い。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社川島コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | カワシマコーポレーション |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 5,638人 |
| 売上高 | 544億1200万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 川島輝雄 |
| 本社所在地 | 〒292-1161 千葉県君津市東猪原248番地2 |
| URL | https://www.sunnylife-group.co.jp |
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