この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のわかる人がいると丁寧に教えてくれる。重要な仕事はすぐに回ってこないのでゆっくりと仕事のできる環境である。わかる人が教えてくれるのであれば...続きを読む(全169文字)
株式会社川島コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川島コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川島コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のわかる人がいると丁寧に教えてくれる。重要な仕事はすぐに回ってこないのでゆっくりと仕事のできる環境である。わかる人が教えてくれるのであれば...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに人が辞めてしまい、常に人手不足な為結局スキルアップどころではなく、とにかく1日の...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験が浅くてもリーダーを任せている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、人手不足なので新人には教える時間もなく、やったこと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後は、一人の先輩社員に付いて業務を教えてもらう。私の場合はとても優しい人でした。当然性格がきつい社員もいるので、そういう適性で判断してくれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も特になく、覚えて!という感じでした。必死に覚えましたが、入社一ヶ月もしないうちにな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社から渡されるDVDを見たり、資料を読んで感想を提出することが年に数回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修で、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大企業のため、教育部?なるものがあって、担当者が全国を回っている。研修にもICTが活用されており、さすがと言える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
専門職の方が最低限の研修はしてくれるので無資格者でも絶対に知っておかなければいけない部分は知る事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スキルアップは自分のやる気次第ではあるが、簿記などがあれば経理事務として出来ることから任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
相談員は現場対応はありません。また、有料老人ホームのため、他の介護事業所と比較し地位が低いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修が充実してない分、自分の目で覚えなければいけないので自分の頭で考える能力は付く点です。別の意味スキルアップ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多岐にわたり膨大な仕事量の為休憩時間も仕事しています。それが当たり前になっていて、まともに休憩時間を取れ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れました。給料も平均的なところだと思います。ご利用者やご家族とは近い関係でコミュニケーションや意思疎通がよくとれる感じがよかっ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
これといって思い当たる体制はありません。ただただ、社風に添う事を念頭に置いて業務にあたる事しかありませんでした。頑張っても昇給額、賞与等は決ま...続きを読む(全256文字)
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計画的な研修は無く、組織的に人を育てようとする事はありません。各事業所の施設長や介護主任の力量次第です。
その事業所の責任者たちも素人が多く、業界に必要...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
この会社は性別の格差は全くありません。産休や育休もスムーズに取得できます。給料も昇進も格差は無いだと思います。ただ、強い女性が多いので男性は大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
職種によるが事務員は比較的暇なので定時丁度に退勤できる。持ち帰りの仕事も皆無。シフト制にありがちな急な出勤要請もない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月次で多少の仕事量の波はあるが、決まった作業をこなしていくだけ。仕事にやりがいを求めるなら川島コーポレーションの事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
必ず毎年3000円昇給するので少額ながら確実に年収は36000円あがっていく。
入居者にお菓子等を売店で販売する事により施設上位者には報奨金が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここで働きたいなと思っていたら、求人広告が入ってきて、日勤常勤があると言われ、正社員で使ってくれた。利用者さんも、職員さんも、優しかったし、私...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
たばこが吸えた。人間関係も良かった。着患脱健出来れば務まっていたし。資格無くても働ける。資格ある人間には厳しい。利用者さんが優しい。怒った
り...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
資格さえ持っていれば誰でも入職できると思われる。70歳代でも入れた人がいた。もちろん外国籍の職員も歓迎方向で、フィリピン、インドネシア、ネパー...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
思っていた仕事内容より様々な経験を積むことができた。上司ははちゃめちゃなことをいう人だったが、一緒に働く人たちは比較的温厚で表面上は仲良く仕事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の施設よりで働くよりは給与がいいのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの施設は未経験、資格取得したばかりの人が働けるよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点といったら他の事業所よりちょっとばかり給料がいいのかなと思うくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したばかりで現場で働...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社川島コーポレーション |
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フリガナ | カワシマコーポレーション |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,638人 |
売上高 | 505億2000万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 川島輝雄 |
本社所在地 | 〒292-1161 千葉県君津市東猪原248番地2 |
URL | https://www.sunnylife-group.co.jp |
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