イードの評判・口コミ一覧（全117件） 3ページ目

職場の雰囲気はいい意味でとても自由で、自分の能力に応じて責任のある仕事も任せてもらえます。自分の能力に応じて昇給していなくので、非常にやりがいがあると感じ...続きを読む(全151文字)

給与については、年1回の面談の際に交渉ということになっていますが、実際には通知ですね。評価次第で減ることもあります。さまざまな職種がありますが、基本は一般...続きを読む(全152文字)

取締役二人が実権を握っている。基本的には、この2人の言いなりになれる人間が形式的にいい評価を得られる。営業職の場合は、各部の売り上げ、利益の目標達成度合い...続きを読む(全191文字)

年収事例:新卒2年目 282万円 事業責任者:約700万円
特徴:若手は給料が安いが、責任者になれば平均よりはもらえる。
あと、年俸製、賞与なし、残業...続きを読む(全154文字)

仕事をまかせてもらえる範囲は広く、手を挙げれば経験が浅くても挑戦させてくれる点は評価できると思います。ただ当たり前ですがその後きちんと結果を出さないとすぐ...続きを読む(全151文字)

給与は他のIT系企業とさほど変わらないような水準でした。低くはないですが、仕事量を考えると妥当な金額でしょう。ただ、部署のキーパーソンとなりえる人はスター...続きを読む(全152文字)

恒常的に忙しいので、会社としてはワークライフバランスを推奨するような雰囲気ではなかったように思います。むしろ、プライベートの時間も仕事に生きるように使うタ...続きを読む(全152文字)

とにかく自分で決められない。
投資会社の20代くらいの人のいいなりで、怒られているのを見たとき悲しくなった。
周りの評価を気にして、仕事ができなくても...続きを読む(全169文字)

・M&Aがとてもうまい
・次に来る業界を見定め、それと関連した会社・事業を買収するのがとてもうまい
・私が知る限り、社長がM&Aした業界は2年以内にブ...続きを読む(全196文字)

他の仕事にチャレンジしてみたくなったから。
実際に働いてみて、ずっとこの会社で働いてもよいと思いました。しかし、若いうちはいろいろな仕事をしてみたいと思...続きを読む(全157文字)

特にギャップはありませんでした。
面接でお会いした上長の下について、相談しながら仕事を進めました。
ただ、ベンチャーマインドの強い会社だと思っていたの...続きを読む(全154文字)

事業にもよるが、女性は少なくない。
事業内でうまくコミュニケーションをすれば、働きやすいと思う。
出産・育児・介護については、人が少ないので、どう役割...続きを読む(全152文字)

配属された事業によります。
残業を全くしない事業もあれば、終電まで毎日働くことを日課にしている事業もあります。
但し、結果を出せば文句を言われずに帰れ...続きを読む(全183文字)

配属された事業によるところが大きいです。他の事業の人と交流することはほとんどありません。
面接で上長になる人と部長とよく話し合い、その人柄や能力を見極める...続きを読む(全152文字)

社長がいろいろな事業買収して大きくなっている会社です。社長が居るうちは問題なく成長するでしょう。しかし、買収企業間のシナジーが全くないところは残念に思いま...続きを読む(全163文字)

関東ITソフトウェア健保のプログラムを活用できる。
温泉宿に格安で泊まれたり、冬季に富士急ハイランドに格安で行けたり、スキー旅行に格安で参加できたりする...続きを読む(全190文字)

会社としての研修制度は特にない。
Web系のスキルは転職に役立った。
社員は各々独自にプログラミング言語の勉強をしたりしている。一般的なWeb系の会社...続きを読む(全160文字)

給与は年に一回取締役と直談判して決める。
声の大きい人の年収が上がりやすい気がする。(取締役にうまく自分でアピールしないと給与は上がらない)
配属され...続きを読む(全156文字)

※事業が複数あるため、どの事業で採用されるかに大きく依存する。事業が異なれば別の会社も同然。
Web系の事業であれば、ユーザーが増えたり、機能が増えたり、...続きを読む(全159文字)

月1回のノー残業デーがあります。以前は夜中まで残業する人が多くいましたが、最近は22時以降は基本残業できないようになっており、遅くまで会社に残る人は減って...続きを読む(全153文字)

女性と男性の差はありません。IT業界自体、スピード感のある職種なので、半年～1年も経てば新しいトレンドが数回転しています。出産などで一時リタイアされた場合...続きを読む(全153文字)

女性も働きやすい会社であると思う。出産、育児するうえでも、休暇はもらえる。制度としてきちんと整備されているかは微妙なところですが、以前も、おそらく最近でも...続きを読む(全211文字)

先に退職した社員をみていてもそうだが、退職理由は、専ら給与の低さ、福利厚生面であると思う。もちろん業務時間の長さや人間関係をあげていた人もいるけど、結局の...続きを読む(全194文字)

求人、面接で受けた印象は、とても風通しのいい雰囲気であり、気さくな人の良さそうな社長だった。仕事というよりも勉強するつもりで来てほしいと求人広告にもあった...続きを読む(全165文字)

時間に縛られることなく仕事ができるうえ、休みも仕事が回っていると、比較的取得できるのでプライベートとのバランスは良いと思います。(部署にも偏りがありますが...続きを読む(全151文字)