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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何をやっても成績がよければオッケーという自由さを感じて入社。それは偽りなく、新人でもやりたいと思うことはお金になりそうだったらやらせてくれます。仕事につ...続きを読む(全271文字)
株式会社イード
株式会社イードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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何をやっても成績がよければオッケーという自由さを感じて入社。それは偽りなく、新人でもやりたいと思うことはお金になりそうだったらやらせてくれます。仕事につ...続きを読む(全271文字)
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待遇:とにかく給与が上がらない。
当初の提示の数字よりも、試用期間が終わると自動的といってよいほどに新しい辞令があり、給与が安くなることが多い・・・・...続きを読む(全156文字)
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雰囲気○。
派遣スタッフも、長期間勤務が多く非常に雰囲気の良い会社。
ただ給与面で反映されにくく、昇給を望むのは難しいかも。
年500UPなどもあ...続きを読む(全150文字)
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面接では、自分のやりたいことがあればサポートしてくれそうな印象。ただ、働き出すと仕事量に追われてなかなかやりたいことができなかった。少なくとも部署内の人...続きを読む(全154文字)
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入社した時は、日産の関連会社だったので比較的、給料や待遇は良かったです。
ただし、考え方が違う会社と合併してからは、給料は年々下がる、社長の意向が強い...続きを読む(全161文字)
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前職ですが、ほかの会社に移ってみると、素人集団の集まりで典型的な経営者中心の中小企業というかんじ。
社長が信頼できる人が少なく(ゴマをする人)、その人...続きを読む(全162文字)
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給与は他の企業と比較すると若干安いと感じますが、その分自由にのびのびと働ける会社だと思います。年に一回役員面談があり、その結果により給与が決定します。面...続きを読む(全156文字)
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リサーチ職です。クライアントは大手企業が多く、代理店などを挟むこともないのでクライアントとの風通しは良いです。
ユーザビリティ関連の案件を強みとしてい...続きを読む(全180文字)
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仕事を受ける人には与えられ、断る人には与えられません。なので、人によっては毎日18時には帰るということも可能です。ただし、周りの不評を買うことにはなりま...続きを読む(全282文字)
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平均年齢が高く年功序列で、いつまで経っても出世できる環境ではなかった。
50歳以上の従業員が多く、平均給与は高かったものの、入社後10年は給与も低く下...続きを読む(全164文字)
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あまり待遇がよくなく会社の環境になじめませんでした。上司はいい人がおおかったですが環境全体は微妙でした。いい会社ではあると思いますがぼくには残念ながらあ...続きを読む(全154文字)
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中小企業はどこもそうかもしれませんが、基本OJTの会社です。研修や上司からの教育は期待するべきではありません。2,4人程のプロジェクト形式で仕事を進める...続きを読む(全163文字)
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会社自体は良い会社なので働いていてやりがいはあります。
多少辛い部分もありますが仕事なのでどの職場でも多少は辛い思いもするかと思いますのでそこから頑張...続きを読む(全151文字)
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当然のことではあるが部署によって管理職の能力が違うため、わたしがいた部署の部長は最悪でした。コミュニケーション能力の欠落、部下スタッフの陰口を言うなどと...続きを読む(全190文字)
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若手でも自分の裁量で仕事ができる環境です。逆に言うと上の人があまり(全く?)若手の面倒をみるという意識がないので、自分で主体的に動く必要があります。メデ...続きを読む(全172文字)
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育児休暇制度がありますが、実際使われた方は今までに1人くらいしかいなかったと思います。(ほとんど独身女性が多いからでもありますが)
復帰後は就業時間の...続きを読む(全201文字)
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・職種によって「フレックスタイム制」「裁量労働制」と就業スタイルが違いました。
[休暇・労働時間]
有給休暇の他、プラスで特別有給休暇が毎年10日付与...続きを読む(全517文字)
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合併してから100万円ほど下がった。
10年近く勤めているが、入社当時と変わっていない。これから、さらに下がりそう。
社長に嫌われると虫けらのように...続きを読む(全180文字)
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未婚の女性が多いです。小さいお子さんのいるお母さんも遅くまで働いていらっしゃいます。ある意味で男女平等なのかもしれませんが、男性陣は専業主婦の奥様がいら...続きを読む(全151文字)
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成果を出さなくても、とりあえず頑張っている人は評価が高い。
逆に、成果を出しても、社長から見て頑張っていなそうな人(残業をあまりしない等)は評価は低い...続きを読む(全357文字)
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仕事ができなくても、頑張ってますというところを見せると評価され、地道に頑張って成果を出している人は評価されない会社。
というのも、社長の権限が大きく、...続きを読む(全337文字)
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仕事内容で部署が分かれているので、自分のやりたい内容ができる部署につくと、大変やりがいはある。
基本数値ベースだが、仕事が評価されれば給料のアップも目...続きを読む(全233文字)
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休暇取得は自身の裁量に任せられているので、仕事をちゃんと回せていればとても休みやすく、休みが悪といった感じは全くないです。
勤務時間は、職種によって、...続きを読む(全239文字)
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雇用形態、役職による区切りがあまりなく、正直誰が管理職というのはハッキリしないほど全員がプレイヤー気質。誰が管理職なのか正直わからない。
経営陣が管理...続きを読む(全341文字)
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トップダウンで逆らえないので、ふられた仕事によります。部署により、大きな差があり、一概に評価することはできませんが、基本的にはあまり遣り甲斐はないと思い...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社イード |
|---|---|
| フリガナ | イード |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 60億8400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮川 洋 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 593万円 |
| 電話番号 | 03-6635-0000 |
| URL | https://www.iid.co.jp/ |
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