この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の充実度は普通。活用してる人はしてるんだろうが、自分はあまり恩恵を受けてなかったのでそこまで魅力に感じなかった。続きを読む(全66文字)
株式会社イード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イードの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生の充実度は普通。活用してる人はしてるんだろうが、自分はあまり恩恵を受けてなかったのでそこまで魅力に感じなかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
映画が安く見れたり、部活動の補助費が出たりと仕事以外での福利厚生もあって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事以外でのコミュニケーションの場やイベント等はどちらかいうと少なく、可もなく不可もなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は比較的好きなタイミングで取りやすい。ただし、会社から与えられる夏季休暇はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が給...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
完全に裁量労働制の為、自分でいろいろと調整できるのが魅力。また、TOEIC高得点者など資格保持者には数万円程度支給されるのでモチベーションに...続きを読む(全208文字)
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関東ITソフトウェア健保のプログラムを活用できる。
温泉宿に格安で泊まれたり、冬季に富士急ハイランドに格安で行けたり、スキー旅行に格安で参加できたりす...続きを読む(全190文字)
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月1回のノー残業デーがあります。以前は夜中まで残業する人が多くいましたが、最近は22時以降は基本残業できないようになっており、遅くまで会社に残る人は減っ...続きを読む(全153文字)
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20代には住宅関連補助があり、休暇もかなりの確率で取得できます。労働時間は、部署によって、やっている仕事が別会社と言って良いほど違うので、部署と職種によ...続きを読む(全167文字)
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IT企業が参加するあ健保が使えます。最初はかなりグレードの高いホテルなどがありましたが、今年あたりからかなりしょぼくなりました。前はオークラなどに安くと...続きを読む(全162文字)
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・職種によって「フレックスタイム制」「裁量労働制」と就業スタイルが違いました。
[休暇・労働時間]
有給休暇の他、プラスで特別有給休暇が毎年10日付与...続きを読む(全517文字)
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休暇取得は自身の裁量に任せられているので、仕事をちゃんと回せていればとても休みやすく、休みが悪といった感じは全くないです。
勤務時間は、職種によって、...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社イード |
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フリガナ | イード |
設立日 | 2015年3月 |
資本金 | 8億6800万円 |
従業員数 | 227人 |
売上高 | 61億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 宮川 洋 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-6635-0000 |
URL | https://www.iid.co.jp/ |
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