イードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
退職時は上司→管理職に伝達が行くまで時間がかからなかった。
上司＋管理職＋上層部と何度か面談を行い、退職が決まるフロー。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
男女半々ぐらいで居たと思うし、女性で管理職の人もいた。ママさんもたくさんいたので女性の働きやすさは確保されていると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていたと思う。無駄に残業しろという雰囲気もないし、休日出勤なども無い。飲み会の参加を強制されることもなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優秀な人が多いと思う。わりとみんな穏やかでいい人。人間関係で困るということはあまり無さそうです。
体育会系でもなく緩すぎもせず、程よい距離感な雰囲気続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生の充実度は普通。活用してる人はしてるんだろうが、自分はあまり恩恵を受けてなかったのでそこまで魅力に感じなかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がする...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メディア事業が主だが、作ったもののいつのまにかなくなってるようなメディアがちらほらある印象。長く続いているものもあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと男女関係なく成果を残せば評価されるので、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではのライフ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
映画が安く見れたり、部活動の補助費が出たりと仕事以外での福利厚生もあって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
webメディア業界で上場もしているので安定はしていると思う。多岐にわたる事業展開も行っており、悪くはならないかと。続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)