イードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がす...続きを読む(全96文字)

【良い点】
色々なサイトを運営している方がいらっしゃるので、個性豊かなのではないかと思います。
また、M&Aで大きくなったら会社さんなので、同じ会社内で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一緒に仕事させていただいた方はとても良い方々でできればずっと一緒に仕事をさせていただきたかったです。ただ、自分の目指していること、給料面が自...続きを読む(全223文字)

【良い点】
リモートワークをうまく使いながら家庭との両立をされている方が多く行っしゃいました。産休育休も取得している方がいらっしゃいましたので、長く働く...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自身が配属された部署はマネジメント力が高い方が管理職だったため、学ぶところが多くありました。基本的に社風としては放任主義でまずはやってみて学...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職時は上司→管理職に伝達が行くまで時間がかからなかった。
上司＋管理職＋上層部と何度か面談を行い、退職が決まるフロー。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
男女半々ぐらいで居たと思うし、女性で管理職の人もいた。ママさんもたくさんいたので女性の働きやすさは確保されていると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていたと思う。無駄に残業しろという雰囲気もないし、休日出勤なども無い。飲み会の参加を強制されることもなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
優秀な人が多いと思う。わりとみんな穏やかでいい人。人間関係で困るということはあまり無さそうです。
体育会系でもなく緩すぎもせず、程よい距離感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生の充実度は普通。活用してる人はしてるんだろうが、自分はあまり恩恵を受けてなかったのでそこまで魅力に感じなかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がす...続きを読む(全96文字)

【良い点】
国際的の会社に対しては低いほうですが
日本全体では平均ぐらいかな
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のうちボーナスが多き
昇給がすくない続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎回結果を出せば上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ項目別で評価があるが、結局のところ役職者じゃないとできない仕事をや...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより、業務内容の負担差がかなりあるにも関わらず、そこは全く評価されない。
ISのみ、FSのみ、IS...続きを読む(全133文字)

【良い点】
個人の目標シートが有り、半期毎に部門の目標をドリルダウンした設定を行い、そのシートをもとに個人の頑張りを評価いただける
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当社の年収および評価制度には、いくつかの優れた点があります。まず、基本給が業界平均と比べて競争力があり、特に経験やスキルが評価されるため、中...続きを読む(全696文字)

【良い点】
特別努力することもなく、当たり前に仕事をこなしていれば上がっていった。「楽である」という面から見たらそれで良いと思える人もいるかもしれない。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は同年代に比べると多くもらえていたと思います。評価は上司からきちんとしてもらえていたと感じます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
前職の給与ベースで決まることが多いが、交渉も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
易々と右肩上がりに上がる環境ではないので、給与は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代の平均年収など調べたところ、同年代の人よりかは多くもらえているらしい。現状の給与や年収に関して、今のところ嫌なところは思いつかない。
...続きを読む(全178文字)