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株式会社イード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イードの評判・口コミ一覧(全130件) 4ページ目

株式会社イードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

イードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

イードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

イードの 全ての評判・口コミ一覧

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130件中76〜100件表示

株式会社イードの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された事業によります。
残業を全くしない事業もあれば、終電まで毎日働くことを日課にしている事業もあります。
但し、結果を出せば文句を言われずに帰...続きを読む(全183文字)

株式会社イードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された事業によるところが大きいです。他の事業の人と交流することはほとんどありません。
面接で上長になる人と部長とよく話し合い、その人柄や能力を見極め...続きを読む(全152文字)

株式会社イードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長がいろいろな事業買収して大きくなっている会社です。社長が居るうちは問題なく成長するでしょう。しかし、買収企業間のシナジーが全くないところは残念に思い...続きを読む(全163文字)

株式会社イードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関東ITソフトウェア健保のプログラムを活用できる。
温泉宿に格安で泊まれたり、冬季に富士急ハイランドに格安で行けたり、スキー旅行に格安で参加できたりす...続きを読む(全190文字)

株式会社イードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての研修制度は特にない。
Web系のスキルは転職に役立った。
社員は各々独自にプログラミング言語の勉強をしたりしている。一般的なWeb系の会...続きを読む(全160文字)

株式会社イードの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年に一回取締役と直談判して決める。
声の大きい人の年収が上がりやすい気がする。(取締役にうまく自分でアピールしないと給与は上がらない)
配属さ...続きを読む(全156文字)

株式会社イードの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

※事業が複数あるため、どの事業で採用されるかに大きく依存する。事業が異なれば別の会社も同然。
Web系の事業であれば、ユーザーが増えたり、機能が増えたり...続きを読む(全159文字)

株式会社イードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月1回のノー残業デーがあります。以前は夜中まで残業する人が多くいましたが、最近は22時以降は基本残業できないようになっており、遅くまで会社に残る人は減っ...続きを読む(全153文字)

株式会社イードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性と男性の差はありません。IT業界自体、スピード感のある職種なので、半年~1年も経てば新しいトレンドが数回転しています。出産などで一時リタイアされた場...続きを読む(全153文字)

株式会社イードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性も働きやすい会社であると思う。出産、育児するうえでも、休暇はもらえる。制度としてきちんと整備されているかは微妙なところですが、以前も、おそらく最近で...続きを読む(全211文字)

株式会社イードの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

先に退職した社員をみていてもそうだが、退職理由は、専ら給与の低さ、福利厚生面であると思う。もちろん業務時間の長さや人間関係をあげていた人もいるけど、結局...続きを読む(全194文字)

株式会社イードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象は、とても風通しのいい雰囲気であり、気さくな人の良さそうな社長だった。仕事というよりも勉強するつもりで来てほしいと求人広告にもあっ...続きを読む(全165文字)

株式会社イードの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間に縛られることなく仕事ができるうえ、休みも仕事が回っていると、比較的取得できるのでプライベートとのバランスは良いと思います。(部署にも偏りがあります...続きを読む(全151文字)

株式会社イードの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社メディアを多数抱えているので、あの手この手を企画して、それが成果になった時はやりがいがありますし、自社メディアに対して思い入れも出来るようになります...続きを読む(全180文字)

株式会社イードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代には住宅関連補助があり、休暇もかなりの確率で取得できます。労働時間は、部署によって、やっている仕事が別会社と言って良いほど違うので、部署と職種によ...続きを読む(全167文字)

株式会社イードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年5月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車やITのニュース配信がメインだが、ネット上で競争が激しい分野とあって、収益源として重視するPVが頭打ち傾向にあった。それ以外の収益源ももちろんある...続きを読む(全221文字)

株式会社イードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年5月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

5月から産休に入り、1年ほど育児に専念して、その後復職予定の女性社員がいます。また、過去に実際そのようなケースで復職して、現在も働いている人もいます。キ...続きを読む(全180文字)

株式会社イードの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人が辞めすぎて、雰囲気が悪くなりました。日頃から、次は誰だ、誰が転職活動をしていそう、というテーマが話題にでていました。
このままいても、後ろ向きな態...続きを読む(全151文字)

株式会社イードの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

悪くないです。というのは、基本的に自分のノルマを達成し、管理できていれば、とくに休んでも文句は言われません。また、ルーズな人も多いので、気にされにくいと...続きを読む(全183文字)

株式会社イードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社で、出産、産休、復帰、というのは難しいと思います。その体制がないですし、前例がないので、それを許容する社員も少ないのではないでしょうか。そもそも...続きを読む(全165文字)

株式会社イードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんどん企業を買収して大きくなっているという印象です。特にメディア。インターネットメディア系は、業績がいいです。
ただ、メディアによって儲けがよい悪い...続きを読む(全155文字)

株式会社イードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT企業が参加するあ健保が使えます。最初はかなりグレードの高いホテルなどがありましたが、今年あたりからかなりしょぼくなりました。前はオークラなどに安くと...続きを読む(全162文字)

株式会社イードの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントは大手ばかりです。そのため、担当した商品やサービスが世にでたときに、そこに関われた満足感は感じることができます。
プロジェクトごとにチーム...続きを読む(全194文字)

株式会社イードの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関して満足はしていません。が、業績にあわせて社員が昇給するための原資が割り当てられるので、低い業績が続くなかでは仕方がないことだと考えていました。...続きを読む(全158文字)

株式会社イードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも自由な社風。社用携帯がプライベートでも使用可能であるなど隠れた特典はあるが、いわゆる福利厚生は最低限のものしか無い。
若手でも責任のある仕...続きを読む(全156文字)

130件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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イードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イード
フリガナ イード
設立日 2000年4月
資本金 5000万円
従業員数 230人
売上高 60億8400万円
決算月 6月
代表者 宮川 洋
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号
平均年齢 42.2歳
平均給与 593万円
電話番号 03-6635-0000
URL https://www.iid.co.jp/
NOKIZAL ID: 1335475

イードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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