イードのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

アルバイト先の飲食店で、新人スタッフの教育に尽力したことです。勤務先は常連客が多く、お祝いの日や大切な人と過ごす時に選んで頂く機会が多いです。先輩方が卒業して新人スタッフが多くなった際に、融通や機転の利いたサービスの維持が課題として挙げられました。新人スタッフの接客力向上の為にはまず、お客様に関する知識が必要だと考えて常連客の特徴や好みを記載した顧客ノートを作成し、共有しました。更に、常連客が来店した際に新しい発見を追記するルールを作り、情報感知力の向上に励みました。また接客後のフィードバックを繰り返し行いました。結果、新人スタッフでもお客様の好みに合った最適なメニュー提案や信頼に応える質の高い接客が可能になりました。自発的にアイディアを発信して課題解決に尽力したことで、お客様にとって想い出に残る様な空間を提供し続けることができたため、「やり切った」自信があります。 続きを読む

自分の強みを活かし、アイデアを形にする仕事をしたいと考えているからです。私は現在、〇〇というアプリで化粧品のインフルエンサー活動を行っており、投稿を伸ばすアイデアを試し続けたところ、フォロワー〇万人、年間収益〇万円以上と結果を出すことが出来ました。そのプロセスで伸ばした、コツコツ取り組む真面目さや、ターゲットの視点に立って考えてコンテンツを制作する力、試行錯誤してアイデアをどんどん形にしていく行動力などの強みを将来も活かしたいと考えています。また、〇〇で活動しているうちに、ただインフルエンサーとして投稿しているだけでは物足りなく思い、そういったアプリを自ら作り、より大きなアイデアを形にしたいと思いメディア業界を志望しました。現在もいくつも作ってみたいメディア案などをメモ帳に書き溜めているので、それらを実現できたらと思っています。 続きを読む