イードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていたと思う。無駄に残業しろという雰囲気もないし、休日出勤なども無い。飲み会の参加を強制されることもなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一緒に仕事させていただいた方はとても良い方々でできればずっと一緒に仕事をさせていただきたかったです。ただ、自分の目指していること、給料面が自...続きを読む(全223文字)

【良い点】
色々なサイトを運営している方がいらっしゃるので、個性豊かなのではないかと思います。
また、M&Aで大きくなったら会社さんなので、同じ会社内で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自身が配属された部署はマネジメント力が高い方が管理職だったため、学ぶところが多くありました。基本的に社風としては放任主義でまずはやってみて学...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職時は上司→管理職に伝達が行くまで時間がかからなかった。
上司＋管理職＋上層部と何度か面談を行い、退職が決まるフロー。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優秀な人が多いと思う。わりとみんな穏やかでいい人。人間関係で困るということはあまり無さそうです。
体育会系でもなく緩すぎもせず、程よい距離感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生の充実度は普通。活用してる人はしてるんだろうが、自分はあまり恩恵を受けてなかったのでそこまで魅力に感じなかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分からなかった。営業など分かりやすく結果が出る職種ならともかく、クリエイティブ系だったので分からな...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がす...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メディア事業が主だが、作ったもののいつのまにかなくなってるようなメディアがちらほらある印象。長く続いているものも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていたと思う。無駄に残業しろという雰囲気もないし、休日出勤なども無い。飲み会の参加を強制されることもなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産育休はされている方もおり、女性のマネージャーもおります。そういったところへの理解があると思いました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員、マネージャーもいるが、まだまだ少ない印象。組織として、女性の役職についてはそこまで積極的に取り組んで...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては男性女性関係なく、スキルに応じて評価はされる。
時短制度や生理休暇等は全くないなため、女...続きを読む(全115文字)

【良い点】
子育てしやすい、ほとんどの社員が子持ちなので、みんなで協力して助け合っているイメージ　リモートと併用して働けるので、子育てしている人にはしや...続きを読む(全160文字)

【良い点】
多国籍の人材が働く企業のため、ある階層までは女性も一般平均よりは働きやすいと言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の性...続きを読む(全112文字)

【良い点】
突然の子供の体調不良でも、午前休や午後休、全休などフレックスで休みを取りやすいイメージがありました。有給も比較的自由にとれるので、いいと思い...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性でも昇進している人や管理職の人もいる。男女性別差のない評価を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしハードワークが求...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性社員は少ないので男性上司からはかわいがられる傾向にありそういう点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種がら一般...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事ができれば男女関係なく正社員になるチャンスがあります。
契約社員から正社員、管理職になった女性もたくさんいます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産育休はされている方もおり、女性のマネージャーもおります。そういったところへの理解があると思いました。続きを読む(全57文字)