この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が配属された部署はマネジメント力が高い方が管理職だったため、学ぶところが多くありました。基本的に社風としては放任主義でまずはやってみて学ぶ...続きを読む(全199文字)
株式会社イード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自身が配属された部署はマネジメント力が高い方が管理職だったため、学ぶところが多くありました。基本的に社風としては放任主義でまずはやってみて学ぶ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
優秀な人が多いと思う。わりとみんな穏やかでいい人。人間関係で困るということはあまり無さそうです。
体育会系でもなく緩すぎもせず、程よい距離感な雰囲気続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先輩やチームのメンバーは親切な方が多く、新卒で入社したこともあり気にかけていただいた。
終業後の飲み会や休日に集まる機会も多く、コミュニケーシ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事を好きで楽しんでいる人が多い。特に編集者はそうだと思う。そうじゃないとやっていけない印象。社長がいちばん仕事大好き。やりたいことと仕事が合...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上場前に働いてましたが自由な社風で楽しかったです。好きなことをやらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げる意...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社員の方々はいわゆる「良い人」が多かったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会のときから感じていましたが、社長の人柄が...続きを読む(全207文字)
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自分で考えて自分で動ける人にとっては悪くない環境です。
拘束時間や仕事をする場所などについては非常に自由です。
ゲーム以外のインターネットビジネス全般...続きを読む(全171文字)
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取締役二人が実権を握っている。基本的には、この2人の言いなりになれる人間が形式的にいい評価を得られる。営業職の場合は、各部の売り上げ、利益の目標達成度合い...続きを読む(全191文字)
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配属された事業によるところが大きいです。他の事業の人と交流することはほとんどありません。
面接で上長になる人と部長とよく話し合い、その人柄や能力を見極める...続きを読む(全152文字)
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雰囲気○。
派遣スタッフも、長期間勤務が多く非常に雰囲気の良い会社。
ただ給与面で反映されにくく、昇給を望むのは難しいかも。
年500UPなどもあり...続きを読む(全150文字)
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前職ですが、ほかの会社に移ってみると、素人集団の集まりで典型的な経営者中心の中小企業というかんじ。
社長が信頼できる人が少なく(ゴマをする人)、その人た...続きを読む(全162文字)
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当然のことではあるが部署によって管理職の能力が違うため、わたしがいた部署の部長は最悪でした。コミュニケーション能力の欠落、部下スタッフの陰口を言うなどとい...続きを読む(全190文字)
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雇用形態、役職による区切りがあまりなく、正直誰が管理職というのはハッキリしないほど全員がプレイヤー気質。誰が管理職なのか正直わからない。
経営陣が管理職...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
退職時は上司→管理職に伝達が行くまで時間がかからなかった。
上司+管理職+上層部と何度か面談を行い、退職が決まるフロー。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分からなかった。営業など分かりやすく結果が出る職種ならともかく、クリエイティブ系だったので分からなか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
男女半々ぐらいで居たと思うし、女性で管理職の人もいた。ママさんもたくさんいたので女性の働きやすさは確保されていると思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で教育体制に力を入れてる感じはとくに感じなかった。どの部署に入り誰の下で働くかがスキルアップの鍵な気がする...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていたと思う。無駄に残業しろという雰囲気もないし、休日出勤なども無い。飲み会の参加を強制されることもなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生の充実度は普通。活用してる人はしてるんだろうが、自分はあまり恩恵を受けてなかったのでそこまで魅力に感じなかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メディア事業が主だが、作ったもののいつのまにかなくなってるようなメディアがちらほらある印象。長く続いているものもあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと男女関係なく成果を残せば評価されるので、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではのライフ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ライフワークバランスに関しては、働き方が本当に自由なため、人によって異なる。
仕事が大好きな者はライフワークバランスは取れていないが、切り替え...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
映画が安く見れたり、部活動の補助費が出たりと仕事以外での福利厚生もあって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
エンジニア中心にプロフェッショナルが多いと感じました。
他部署の人間から見ても非常に頼りになる人が多くいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
管理職になればなるほど残業は増えていき、上からの詰めが強くなるイメージ
管理職になりたくない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年齢、性別問わず、挑戦できる環境があります。
研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方も多いので礼儀がない人もいますか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お互いに支え合い高めあうことができるメンバーが多い組織だと思います。またマネージャーもしっかりとメンバーを見ており、伸びる会社だと思います。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい人、良い人が多いので雰囲気はとても良い。フルリモートではあるが、PKSHAグループ全社横断でのオフラインのイベントなども頻...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
いい人が多いです。会社全体としてはガツガツしているイメージを持たれると思いますし、実際その通りですが、人単位で見るとガツガツしていない人もたく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に上長となる方は皆親切に教えてくれる。PCワークなのでコミュ力が低い方もいるが、全体的に雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
魅力的な経営陣と優しい社員の方々が多く集まっているチームワーク抜群の会社でした。経営陣は社員一人一人に対して目を配っている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マネージャー職も含め、全員が若い。良くも悪くも若いサークルみたいなノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層も含め、...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社イード |
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フリガナ | イード |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 8億6800万円 |
従業員数 | 239人 |
売上高 | 61億2500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 宮川洋 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 03-6635-0000 |
URL | https://www.iid.co.jp/ |
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