工機ホールディングスのセールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
外資ファンドの傘下に入って、年功序列やサービス残業は良くないとの見方が広まった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のほとんどが電...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自己啓発制度や資格取得補助の支援制度があり、教育の制度が充実している。資格の取得でも合格時全額補助、不合格でも半額補助してくれる制度があり、向...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

【良い点】
その年によって違うが、新人研修が長い期間設けられており、一定の期間、様々な部署で研修できた。
新人であっても家庭を持っている人が多く、同世代の...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
スキルアップ出来るかは本人次第だと思います。自分の場合はそこまでスキルアップは出来たなと思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベースが親会社のカリキュラムになるので、非常に充実しています。職種を問わず共通の研修からリーダー研修など各人にあったものが豊富に揃えられており...続きを読む(全310文字)