この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績低下で年収は下降傾向ではあるが、それでもまあまあ高い。茨城県に定住するつもりなら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低...続きを読む(全89文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
業績低下で年収は下降傾向ではあるが、それでもまあまあ高い。茨城県に定住するつもりなら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
助け合いの風土がないので、自力でなんとかするという技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は自力で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一人で製品全体をとりまとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り行政型組織のため、助け合いの文化はなく、困っていても自力で何...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化と数年おきに繰り返されるリストラ。壮絶な椅子取りゲームで心身共におかしくしてしまった。最終出社日は泣きなが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
数年おきに実行されるリストラによる人材の若返り
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとにリストラが繰り返されており、次のリストラタイ...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や寮があるので基本的には補助はない。福利厚生は弱いと感じている。その他手当もほとんど無いと認識している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業績低下による残業制限や近年の働き方改革の影響で残業時間が減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては残業が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一流芸能人のヒロミを広告塔にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発戦略が見えない。新製品機種数にこだわるのではなく、勝てる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
トップダウン型体育会系組織
コードレス黎明期のように、とりあえず新製品をだせば売れていた時代ならこの体制が正解だった。社員は何も考えず黙って上...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが開発の場合、1製品を1人で担当することが多く、自分が休暇を取ると業務が進んでいかない。日程通りに物事が...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
配属先により異なる。
個人的にはここ数ヶ月は土日深夜早朝問わず仕事をしていた。
昨今は人員不足もありバックアップ部隊も忙しくしている印象を受け...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
少ない人数でこれまでと同様の利益を確保しようと考えている。企業としては当然の考えであり理解はできるが、実情はお粗末極まりないと感じた。現場の意...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくといったところ。
施設使用に関する福利厚生は活用したことがない。
副業はできないと言われた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業以外はほぼリモートワークで進められるため、働きやすい環境にはなりつつある。
そのため現場との意思疎通がうまくいかないケースが多々あり、組織...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現会社がどの方向に進むのか分からず、その状況でやりがいを感じる方が難しい。
個人目標が明確な人であればあるいは…。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日立グループ時代は、一部上場企業だったこともあり、それなりの処遇(日立グループの中位くらい)はされていましたし、福利厚生も同様にそれなりには良...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本給は少なめだが、残業代が1分単位で出ることや住宅手当が充実している点は良い。また賞与に関しては毎回業績悪化を理由に減らしてはいるが軒並み4...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生は揃ってはいると思うが、それでも近年は削減方向になっている。独身寮や社宅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまったく期待出来ない。残業に次ぐ残業、終わりの見えない業務量。毎日終電。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得でき、復帰後も元いた職場にほぼ復帰できる。休んでいるあいだの給与体系は不明。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多い。自社に本当に必要なプロジェクトは何か慎重に検討すべき。なんでもかんで...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本給は業界平均だが、残業が非常に多い為、残業代で稼ぐ形。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなので、基本給を上げる方向に変...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ファンドの傘下にいる限り事業の成長はありえないし、仮にexitして他の事業会社に売却さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層別の教育は一通り準備されてはいるが、実効性のある有用なものは少ないよう思える。中途採用...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界としては微増ながらも成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界は伸びているが、この会社は7年くらい横ばい。つまり投資先と...続きを読む(全103文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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