この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの規模感があるにも関わらず、人が少ないので、色んな経験を積める。それが転職市場でも評価される。残業が多いので、残業代で稼ぎたいという...会員登録して続きを読む(全150文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの規模感があるにも関わらず、人が少ないので、色んな経験を積める。それが転職市場でも評価される。残業が多いので、残業代で稼ぎたいという...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一人で製品全体をとりまとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り行政型組織のため、助け合いの文化はなく、困っていても自力で...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現会社がどの方向に進むのか分からず、その状況でやりがいを感じる方が難しい。
個人目標が明確な人であればあるいは…。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日立グループ時代は、一部上場企業だったこともあり、それなりの処遇(日立グループの中位くらい)はされていましたし、福利厚生も同様にそれなりには...会員登録して続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多い。自社に本当に必要なプロジェクトは何か慎重に検討すべき。なんでもかん...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上をつくれるようになれば上から文句を言われる事がない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上のために値引ばっかり会社がしている。利益...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
直行、直帰の営業スタイル
個人に対する仕事量、進め方の自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩を指導する体制ができていない...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
責任が重いが、その分やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を押し付けすぎ、設計部に頼りすぎている。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減により、引継ぎが上手くいっていない部門が多く、属人化している。また、部門やタイミング次第で大きなプロジェ...会員登録して続きを読む(全97文字)
電動工具を扱っており,店頭にも並ぶのでやりがいは大きいと言っていた.会員登録して続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新しいカテゴリーの開発はしないので、業務は単純明快。
多分誰でも出来る仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいカテゴリーに企業と...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【良い点】
販売店やユーザーさんから、直接感謝のお言葉をいただきたときにやりがいを感じます。また、販売店やユーザーさんと地道にコミュニケーションを取り、...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の裁量を持たせてもらえる部署であればかなり面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が偏りすぎて仕事のできる人に不満がある会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログの作業が多い、新人はそれらの業務を担当し、
入社後の数年内、能力の成長が限られる会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司に気に入られている人にとっては、やりがいや面白みを感じられると思う。そうでない人にとっては悲惨な職場環境。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務に対して目的意識をしっかりと持っていて、自分の配属部門の技術知識がしっかりと身についていれば、範疇のなかでは自由度が大きく、比較的好きな...会員登録して続きを読む(全257文字)
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【良い点】
成果をだしても出さなくても8割以上は、標準評価になりますのでダラダラと生産性の低い仕事をする人が多いとかんじました。アウトプット勝負ではない...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
エリア毎に仕事のやり方は一任されている。
数字が良ければ咎められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部方針がコロコロ...会員登録して続きを読む(全122文字)
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元々居る社員と、中途採用の方の温度差がかなりあり大変な部分は多いが、まさに変わろうと改革してる最中なので、チャレンジ精神があればとてもやりがいのある会社...会員登録して続きを読む(全81文字)
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【良い点】
展示会等、直接ユーザーと会話・実演などをして製品をPRし、販売につながった時は面白いしやりがいを感じる。また現場訪問などで建築中の家に行った...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
親会社が外資となったことで、外部からの役員が増え、会社を変えようとする雰囲気が感じられる。また、風通しを良くしようという意気込みも感じられる...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製品設計はゆりかごから墓場まで、予備検討から量産化まで全ての行程を担当でき、製品が発売された時の喜びと達成感は言葉では言い表せない。
【気に...会員登録して続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定時に帰ることは比較的簡単です。残業や休日出勤などは発生しないようにコントロールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部課長ク...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい開発に貪欲な人がある程度おり、上司を説得させられれば、新しいことにチャレンジできる。上手くいった際、高く評価され、次からは責任のある仕...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりがいがあります、自分で商品知識を得て頑張れば頑張るだけ知識が増え評価してもらえます。キャリアアップは年功序列ではなく実力主義なとこれが、...会員登録して続きを読む(全182文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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