回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発の下流から上流まで幅広く関わるため経験値は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計以外の仕事も他部署から押し付けら...続きを読む(全115文字)
工機ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
開発の下流から上流まで幅広く関わるため経験値は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計以外の仕事も他部署から押し付けら...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも、面白さも全くなかったです。テトリスのような仕事ですが、ピースがハマらない仕事もあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一から開発に携わった製品が世に出てお客様に使われたときは、メーカーでしか味わえないやりがいを感じることができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
それなりの規模感があるにも関わらず、人が少ないので、色んな経験を積める。それが転職市場でも評価される。残業が多いので、残業代で稼ぎたいという...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一人で製品全体をとりまとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り行政型組織のため、助け合いの文化はなく、困っていても自力で...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現会社がどの方向に進むのか分からず、その状況でやりがいを感じる方が難しい。
個人目標が明確な人であればあるいは…。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日立グループ時代は、一部上場企業だったこともあり、それなりの処遇(日立グループの中位くらい)はされていましたし、福利厚生も同様にそれなりには...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多い。自社に本当に必要なプロジェクトは何か慎重に検討すべき。なんでもかん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上をつくれるようになれば上から文句を言われる事がない
【気になること・改善したほうがいい点】
売上のために値引ばっかり会社がしている。利益...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
直行、直帰の営業スタイル
個人に対する仕事量、進め方の自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩を指導する体制ができていない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
責任が重いが、その分やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を押し付けすぎ、設計部に頼りすぎている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減により、引継ぎが上手くいっていない部門が多く、属人化している。また、部門やタイミング次第で大きなプロジェ...続きを読む(全97文字)
電動工具を扱っており,店頭にも並ぶのでやりがいは大きいと言っていた.続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新しいカテゴリーの開発はしないので、業務は単純明快。
多分誰でも出来る仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいカテゴリーに企業と...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
販売店やユーザーさんから、直接感謝のお言葉をいただきたときにやりがいを感じます。また、販売店やユーザーさんと地道にコミュニケーションを取り、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の裁量を持たせてもらえる部署であればかなり面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が偏りすぎて仕事のできる人に不満がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログの作業が多い、新人はそれらの業務を担当し、
入社後の数年内、能力の成長が限られる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司に気に入られている人にとっては、やりがいや面白みを感じられると思う。そうでない人にとっては悲惨な職場環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務に対して目的意識をしっかりと持っていて、自分の配属部門の技術知識がしっかりと身についていれば、範疇のなかでは自由度が大きく、比較的好きな...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
成果をだしても出さなくても8割以上は、標準評価になりますのでダラダラと生産性の低い仕事をする人が多いとかんじました。アウトプット勝負ではない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
エリア毎に仕事のやり方は一任されている。
数字が良ければ咎められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部方針がコロコロ...続きを読む(全122文字)
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元々居る社員と、中途採用の方の温度差がかなりあり大変な部分は多いが、まさに変わろうと改革してる最中なので、チャレンジ精神があればとてもやりがいのある会社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
展示会等、直接ユーザーと会話・実演などをして製品をPRし、販売につながった時は面白いしやりがいを感じる。また現場訪問などで建築中の家に行った...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
親会社が外資となったことで、外部からの役員が増え、会社を変えようとする雰囲気が感じられる。また、風通しを良くしようという意気込みも感じられる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製品設計はゆりかごから墓場まで、予備検討から量産化まで全ての行程を担当でき、製品が発売された時の喜びと達成感は言葉では言い表せない。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時折、ウェブセミナーを一ヶ月だけ受講できるようになったりします。 プライベートファンドに取り込まれてから英会話の学習にも力を入れています。(...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は男性の場合、30歳まで旧日立工機時代に作られたであろう寮に住むことができます。かなり年季の入った寮であ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与制度は労組がしっかりとしている(元日立系列のため?)ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や課によって残業の時間が大きく変わります。 基本的に年休は申請すれば理由を聞かれることは稀ですが、部署によっては逐一聞かれたり、1か月以...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人によりけりだと思います・・・
良い人は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関していえば、直行直帰の営業スタイルとな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間休日も130日近くある。時間休や家族休暇等もあり正直休日数でいったら全企業トップクラスだと思う。フルフレックス勤務で時差出勤...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
副業は禁止。英会話を割安で受講できるが、やっている人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。節約したけれ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針を打ち出しても指示があやふや、バラバラの状態で、会社として統率がとれていない。業界も先細りのため長い目で見る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションは結構盛んだと思うし、顔が広い方が結局仕事もやりやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事前申請すれば年休で休みは貰える。が、特に技術系は残業が多い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人がかなり減ったのに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やりがいについては個々のモチベーションにもよるが、就業先変更の検討や現状の改善などの相談には親身になってくれていたような気がする。仕事のやり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
Bto Bなので、相手からのクレームなども比較的無茶なことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは全くと言っていいほどない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
設計職として開発に従事していた。
自社内で一部内製している製品に携わっていたため、図面設計から製造、試験まで一貫して関与できた。
自分が設計...続きを読む(全743文字)
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【良い点】
既存顧客を中心とした営業スタイルは、自分の強みや志向に合っており、顧客との信頼関係を深めながら継続的な取引を拡大していく点に大きなやりがいを...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
学歴がなくても実力があれば出世できる。
逆に高学歴だからといって管理職になれるとは限らない。
また声が大きいものは意見が通ることが多い。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年間の休みが125日あるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも、正社員になれない点
みんな平等に試験受けさせてほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
専用機メーカーですが、自動車、半導体、住宅機器など幅広いメーカーと取引がある点。いつも新鮮な気持ちでさまざまな業界の仕事ができる。自動車業界...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
商品の企画を通す基準が明確で基準さえクリアできれば、好きな商品を商品化できるので商品を作りたい人にはお勧めです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
正直、何もありません。
強いて言えば外に出れるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社物をつけても給料に反映されません。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
所属部署にもよりすが、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰日向が確実に存在します。
顧客からの信頼と会社か...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングス |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,446人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺口博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5783-0601 |
| URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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