この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績低下による残業制限や近年の働き方改革の影響で残業時間が減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては残業が多い。会員登録して続きを読む(全77文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業績低下による残業制限や近年の働き方改革の影響で残業時間が減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては残業が多い。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが開発の場合、1製品を1人で担当することが多く、自分が休暇を取ると業務が進んでいかない。日程通りに物事...会員登録して続きを読む(全520文字)
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【良い点】
配属先により異なる。
個人的にはここ数ヶ月は土日深夜早朝問わず仕事をしていた。
昨今は人員不足もありバックアップ部隊も忙しくしている印象を受...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当取引先によるが土日の展示会、イベント等での出勤が月に1度はある。
その分手当は出るが場合によっては毎週末出勤...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまったく期待出来ない。残業に次ぐ残業、終わりの見えない業務量。毎日終電。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
労働組合があり組織としては十分と考える
【気になること・改善したほうがいい点】
他社を参考とする対応で後ろ向きと思える
営業は人員不足となっ...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計者は会社への出勤がほぼマスト。気になる人は気になる。会員登録して続きを読む(全48文字)
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【良い点】
例えコロナがまん延していても、開発部門はみんなで出社。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発関連の社員にも、在宅勤務を積極的に認める...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給が比較的取りやすい環境にある。また、残業も上長承認が無いとできないので、無駄に帰りにくいという状況にはならないと思う。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
上司の采配によるが曜日によって定時での帰宅が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が土日も働いているため、人によってはプレッシ...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員が有休を取りやすいと思いますが、
取得率が部署により、かなり大きな差があり、製品開発部署、特に自社開発製品に携わる部署の平均取得率が...会員登録して続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
※上司、同僚とのコミュニケーションは重要
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと会社ルール的に有給を取りやすい環境...会員登録して続きを読む(全81文字)
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配属部署によっても違うが、残業や休日勤務は多かった。
残業規制が度々あるが仕事量が減るわけではないので、おのずとサービス残業になる。
職種にもよると想う...会員登録して続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年間休日も120日以上あり土日祝日が休みですのでワークライフバランスはとりやすいと思います。
また水曜日は定時退場日です。
但し配属先によっ...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日程が厳しいため、能力の高い人でも長時間残業が慢性化している。また、他の企業であれば他部門が行うような業務も設計...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全社的に、リモートワークが推奨されていますが、営業や修理など部署によってはリモートワークが難しいと思われます。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよると思うが、残業が多い。固定残業代ではなく、残業時間支給されるが無制限ではなく、自分の在籍していたとき...会員登録して続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給与は普通だがボーナスも普通である
【気になること・改善したほうがいい点】
納品量が多いときがあり自分が運送会社かと思うときがある。基本的に...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はかなり取りにくい環境だと思う。日々の仕事が忙しいこともあり、なかなか有給を使う事が出来ない。また、自分...会員登録して続きを読む(全207文字)
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【良い点】
エリアごとに担当がつくので、うるさい客でなかったりいい上司だと早く帰りやすい。しかし繁忙期は休日出勤もあったりでかなり夜は遅くなったりする。...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みは土日祝となっている為比較的多く感じました。ただ繁忙期ですと土日にも出勤することがありました。が基本的には自分でやる内容を決めれたため上...会員登録して続きを読む(全220文字)
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【良い点】
担当者レベルであればルーティンワークをしっかり終わらせれば有給休暇は問題なく取得できる部門が多いと思われる。上司にもよるが、休む理由を聞かれ...会員登録して続きを読む(全212文字)
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【良い点】
電動工具は100年の歴史があり、小型化や電子化など、機能や性能が向上しています。成熟産業ではありますが、物を作ることを完全に自動化することは...会員登録して続きを読む(全314文字)
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【良い点】
それなりの規模感があるにも関わらず、人が少ないので、色んな経験を積める。それが転職市場でも評価される。残業が多いので、残業代で稼ぎたいという...会員登録して続きを読む(全150文字)
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【良い点】
色んな経験ができる。
様々な経験ができる為、転職市場で評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性はかなり怪しい。
役員...会員登録して続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利:一般的な上場企業並みである。
通勤に関してはフルフレックスであり、更にリモート率も部門によっては高いために通勤費は実費支給となっている...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数年おきに実行されるリストラによる人材の若返り
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとにリストラが繰り返されており、次のリストラタ...会員登録して続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業績低下で年収は下降傾向ではあるが、それでもまあまあ高い。茨城県に定住するつもりなら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一流芸能人のヒロミを広告塔にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発戦略が見えない。新製品機種数にこだわるのではなく、勝て...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一人で製品全体をとりまとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り行政型組織のため、助け合いの文化はなく、困っていても自力で...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【良い点】
助け合いの風土がないので、自力でなんとかするという技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は自力...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化と数年おきに繰り返されるリストラ。壮絶な椅子取りゲームで心身共におかしくしてしまった。最終出社日は泣きな...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
8-17の勤務で土日祝休みで、休日出勤は相当追い込まれていない限り無いため自分の時間は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は取りやすかった点は良かったです。また、生理休暇もあり、女性社員にとっては配慮が感じられました。ただフレック...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。急な看病等にも理解がある。男性の育児休暇取得割合も年々増加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り有給は絶対に取れる。少なくとも自分は嫌な顔をされたことがない。部署によりけりだが、残業も自分である程度コントロールで...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
隔週出勤日の土曜日以外はイレギュラーが発生しない限り土日祝はきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
何の前触れや連絡や相談も...会員登録して続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給を取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給で休んでも社用携帯に連絡が入るので、休んだ気がしない。残業が多い...会員登録して続きを読む(全109文字)
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【良い点】
所属する課にもよると思いますが、残業はほとんど無いと言っていいでしょう。有給消化率は周りを含めても100%だと思います。また有給については1...会員登録して続きを読む(全354文字)
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【良い点】
土日休みはほぼ確実にとれました。有給も取りやすく反対に消化しなさい。と有給をすすめてくれた上司もいました。働いている期間は幸せでした。
【気...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
設計部門は残業が45時間超える人も珍しくなく、定時で帰れることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類の作成方法が個々...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい環境です。残業はそこまで多くなく、有給休暇も取得しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全157文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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