この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年おきに実行されるリストラによる人材の若返り
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとにリストラが繰り返されており、次のリストラタイ...続きを読む(全274文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による工機ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年おきに実行されるリストラによる人材の若返り
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとにリストラが繰り返されており、次のリストラタイ...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により退職をした。実質のリストラにより退職。
何度も幹部クラスとの個人面談を行いこのまま残っても仕方な...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職という名のリストラにより、会社に不信感をいだきました。
退職を断ると実質ただの配達員を進められます...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生が辛うじて日立工機時代が受け継がれている
残業は分単位でつく
営業は直行直帰が基本
【気になること・改善したほうがいい点】
経営出来な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
早期希望退職勧奨を実施するのは若返りをするには必要
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を見据えた希望退職勧奨を募集しているとは...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
設計者に多くの裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針・開発方針が全くない。企業の強み・社会への貢献などが見えてこない。...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職とは名ばかりのリストラで退職しました。
残っても仕事がなく、選択肢はあってないようなものでした。
KKR...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
元日立グループの子会社という事で、福利厚生は割と整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
車内で取り扱うシステム関連の最新化が出来...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷により、毎年処遇が下がっており、将来性を感じませんでした
エンジニアの士気も低く良い製品がでないため、武器...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
個人的に他にやりたいことができたので退職することにした。人間関係や労働時間などに不満があって退職した従業員はあまりいないと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改革が急展開で実行中だが、このままでは将来性がとても不安に感じた
賞与の減額も2期連続しており、次もでなそうな感じ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の士気が低下、社内業務の効率が悪く、アナログな作業が多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職優遇制度が実施され、国内主力工場が閉鎖となる。多くの人員が解雇される。このタイミングで転...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスだけは守る会社でしたが長く続く業績低迷により怪しくなっています。公取にも指導されたばかりです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
国内シェアが20%程度あること現場で働く人が信頼関係でつながっている昭和的なところ。昭和的なので非効率も売上につながる顧客目線での業務が信頼関...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
前の体制の方がキチンと機能していて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
KKRは口を出さないが、現状の体制が終わらない限りこの会...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住宅補助などは比較的手厚い方だと思います。
それ以外は良い点が見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店出向になれば、出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働いてる人たちがいい人が多い気がした。各事業所毎に異なるであろうが、人情味のある人たちが多く優しく時に厳しく指導してくれた。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資になり今までの悪癖の改善や、本社で仕事しない管理職も成果を求められるようになったのでそこは良かったと思う。また、急速にIT化が...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
旧日立なので潰れる心配は全くなく、大企業として安心して働ける。しかし、昇格する為には転勤をする必要があり、単身赴任になる可能性も将来的にはある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社内の、とある事業本部が分割譲渡されることになり、形式上、工機ホールディングス株式会社は退職することになりました。手続き上の不満も特になく、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業担当としては目標数値を達成していれば面倒なことにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管掌役員がトップラインのみを意識し、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
過去に存在した、24時間/365日労働の文化もごく一部を除きほぼ払拭され、現在は比較的健全な労働環境になっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の会社の状況が非常に厳しい状況だったため転職をした。また、仕事内容についても、分担がされておらず、様々な仕事を...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いのが大変である。みなし残業がついているので、定時で帰れるのであれば、逆にいいことだとは思う。
上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利:一般的な上場企業並みである。
通勤に関してはフルフレックスであり、更にリモート率も部門によっては高いために通勤費は実費支給となっている(...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トップダウン型体育会系組織
コードレス黎明期のように、とりあえず新製品をだせば売れていた時代ならこの体制が正解だった。社員は何も考えず黙って上...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
業績低下による残業制限や近年の働き方改革の影響で残業時間が減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては残業が多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化と数年おきに繰り返されるリストラ。壮絶な椅子取りゲームで心身共におかしくしてしまった。最終出社日は泣きなが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
助け合いの風土がないので、自力でなんとかするという技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は自力で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業績低下で年収は下降傾向ではあるが、それでもまあまあ高い。茨城県に定住するつもりなら悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や寮があるので基本的には補助はない。福利厚生は弱いと感じている。その他手当もほとんど無いと認識している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一流芸能人のヒロミを広告塔にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発戦略が見えない。新製品機種数にこだわるのではなく、勝てる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一人で製品全体をとりまとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り行政型組織のため、助け合いの文化はなく、困っていても自力で何...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
マルチボルトが大きな強みだと思います。
逆にそれがなければ、厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品及び部品の欠品...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職する際は止められましたが、退職する日には送別会なども行ってくれました。社内環境はとてもよかったです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから、毎日緻密な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、毎日の研修後にテストがあり、
それらにすべて合格...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい会社です。長く勤めている社員が存在し、特定の相手をターゲットにして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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