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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によりけりだと思います・・・
良い人は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関していえば、直行直帰の営業スタイルとな...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
工機ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人によりけりだと思います・・・
良い人は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関していえば、直行直帰の営業スタイルとな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションは結構盛んだと思うし、顔が広い方が結局仕事もやりやすい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状では責任のある立場になればなるほど、経営陣と現場との板挟みで追い込まれていくと感じる。現場の士気は低く、一人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
トップダウン型体育会系組織
コードレス黎明期のように、とりあえず新製品をだせば売れていた時代ならこの体制が正解だった。社員は何も考えず黙って...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
誰とでも話しやすい環境だった。代理決済なども簡単にお願いできた。威張っている人も自分の周りにいなく働きやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
しゃべりやすい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によると思いますが、グループ化し派閥が生まれているところはあります...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
能力で認められた人が出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるスキル、マネジメントスキルと設計能力は別である。
正直...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くても能力や実績に応じて、管理職になれるが、一方で、管理職が多い傾向にある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
気に入られた人材は、結果が無くても昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度を無くすべき。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
管理職は給与は高いことがメリット
主任になれば一般社員と比べるとグッと年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日まで働く体...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理層の理念が不明で、社内人事がいつも変動しています続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力がある、目標としたいロールモデルが無い。この会社で管理職になりたいとはとても思えない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部課長こそが、業務について専門性やマネジメント力がないと、降格となってしまうことから、昇進昇格がゴールではなく、新たなスタート地点として業務...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業はある程度実力主義だが近年は評価制度が変わった為、賞与に結びつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いがハッキリしてる管...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務により高校生のバイトより時給が低い状況です続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方は部署にもよりますが、優しい方もいらっしゃいました。ただ業務に関して何か不満があっても改善していくという...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
異動部署にもよりますが、比較的面倒見の方が多い会社だと思います。ただ、社風も比較的がちがちした感じではなくやりたいことをやらせてくれる雰囲気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現在の幹部が電動工具は素人なので現場の声はよくきいてくれ、施策にも反映させてくれる。現場はやりやすい部分がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
何でも話しやすくオープン。公式共に相談しやすいが、幹部に生え抜きが少ないために物を売ることが理解できてない。営業はしやすいし、責任は一般社員...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ文化が根強く残っており、厳しい上司のもとで酷い目にあったことが武勇伝のように語られる。内部通報で刺された...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
KKR傘下となった後、外部からの人材が多く入社し、新しい空気を運び入れてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、急激な外...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どこの会社も優秀な人材が会社を動かしていることには変わりはないと思います。例に漏れずここも少数の優秀な人がいる。上のポジションが少なく、詰ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員クラスであれば、身分はそこそこ労働組合により守られていますので、各々のパフォーマンスによらずまあまあの収入を得ることはできると思います。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なんだかんだ、面倒見のいい人達が多かった。仕事には厳しい部分があったが時には救いの手を差し伸べてもらったときもあった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には人に優しく、いい人が多い。全然仕事をしていないような人にもきちんと給料を払っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時折、ウェブセミナーを一ヶ月だけ受講できるようになったりします。 プライベートファンドに取り込まれてから英会話の学習にも力を入れています。(...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は男性の場合、30歳まで旧日立工機時代に作られたであろう寮に住むことができます。かなり年季の入った寮であ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署や課によって残業の時間が大きく変わります。 基本的に年休は申請すれば理由を聞かれることは稀ですが、部署によっては逐一聞かれたり、1か月以...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与制度は労組がしっかりとしている(元日立系列のため?)ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間休日も130日近くある。時間休や家族休暇等もあり正直休日数でいったら全企業トップクラスだと思う。フルフレックス勤務で時差出勤...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は一般企業よりも多いと思う。評価は基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は結構ガバガバで評価する側も困っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事前申請すれば年休で休みは貰える。が、特に技術系は残業が多い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人がかなり減ったのに...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針を打ち出しても指示があやふや、バラバラの状態で、会社として統率がとれていない。業界も先細りのため長い目で見る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
開発の下流から上流まで幅広く関わるため経験値は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計以外の仕事も他部署から押し付けら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
副業は禁止。英会話を割安で受講できるが、やっている人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。節約したけれ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署間の垣根が低く、情報の共有がスムーズに行われている印象を受ける。何かトラブルが起きた際も、営業と技術、メンテナンス部門が連携して迅速に対...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイトル:昭和の化石のような組織。変化を拒む風土に限界を感じる
「とにかく意思決定が遅い。何をするにもハンコと根...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると損をします。
社員間でも仕事量にバラツキがあり、
仕事が出来る出来ないがはっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1担当者感覚が抜けない管理職が多い。管理職の資質ではなく営業成績がいいかどうかで管理職に登用されている印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
古い慣習を尊重していてそれが上手く作用すれば、助かります。
それは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい態度を取る人...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みをなるべくとれるように計らってくれます。研修も充実しておりほかの社員とも情報交換が積極的にとれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
活気があって、笑いが絶えない職場です!
営業職ということもあり、目標達成に向けて一丸となる一体感は素晴らしい!
上司は、困ったことがあればす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同僚同士では仲が良い事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事に追われ、部下の指導もままならない感じで大変そうでした。新人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業、事務、メカニックといった部署を超えた連携が取れており、全員がお客様を第一に考えている事を感じます。
管理職も現場出身の人が多いので、メ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)
| 会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウキホールディングス |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,446人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺口博 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-5783-0601 |
| URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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