この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身であれば住宅、食事、光熱費の補助があり
社内制度としては充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化により福利厚...続きを読む(全103文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
独身であれば住宅、食事、光熱費の補助があり
社内制度としては充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化により福利厚...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生は揃ってはいると思うが、それでも近年は削減方向になっている。独身寮や社宅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
旧日立グループ時代の福利厚生が、まだ残っている
学習支援についてグローバル展開をしている中、英語の教育に力を入れている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
独身向け寮・社宅の充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
周辺の日立Gr企業のほうが圧倒的に優れています。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務は寮、社宅完備の為、賃貸への補助はなし。寮、社宅は古く、独身男性向け。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に手厚いと感じる。この会社は以前日立グループに属していたため、福利厚生はその名残がある。
例えば、新入社員は寮・社宅を利用するこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
インフレ手当4000円/月はありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
財務状況が良くないので、少しは福利厚生制度を見直し節約すべきだ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
組合制度、家族手当、保健組合、インフラ手当など福利厚生はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成に対して旧日立工機...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々は、日立グループ並みでしたが、グループ離脱と業績悪化により改悪が続いていまはす続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生については、比較的充実している方だと思います。
工場勤務の人は独身寮や社宅がありかなり安価に住むことができます。
工場外勤務の人も、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手は独身寮に住むことができ、寮費はかなり安い。希望制で朝食夕食の注文も可能である。また、財形貯蓄制度や企業型確定拠出年金も導入されている。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
保養所はありません。10数年前に茨城の涸沼にありましたが、手放しました。保養所にかわる制度として登録してある宿泊施設を安価で利用できる制度があ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
よくも悪くも一般的な福利厚生だと思われる
工場勤務の人間に対してはかなり手厚い福利厚生があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
欲張らなければ、生活に必要な住宅補助や退職金制度等々の一般的な福利厚生は普通にあるから安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目新しい福利厚生は社宅くらい。勝田工場では独身寮、社宅がある。借上社宅などメーカーとしての制度はそこそこ充実している。休暇制度もそこそこ豊富に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
日立グループ共通の福利厚生があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループ共通の福利厚生が過去にはありましたが、日立グループか...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員寮がありますので、利用することで住居費や食費、光熱費の節約をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮で提供される食...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業なので、必要最低限以上の福利厚生はあるし、皆満足していたと思う。
東京勤務だと、社宅、寮が事務所から遠いので、通勤は決して楽ではない、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日立グループということで福利厚生はひととおり全て揃っております。社会保険完備で不足はありません。社内制度については日立グループではどこでもある...続きを読む(全213文字)
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有給は自分の好きなタイミングで取得できました。住宅補助は寮、社宅以外ではありません。会社での社員旅行はありませんが、部署毎での旅行は存在しています。残業は...続きを読む(全174文字)
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初めに書きますが、福利厚生の制度としては様々な企業の中でも非常に充実している様に感じます。
しかし、実際に使用出来るかと言うと、厳しい現実ですね…
自...続きを読む(全191文字)
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残業は矯正されるわけではなく、あくまで自主的にしていました。
住宅補助はありました。悪くなかったと思います。育児休暇その他の福利厚生も充実していたと思い...続きを読む(全191文字)
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休暇で満足しているのは計画年休という制度である。
年に2回、2日以上の休みをあらかじめ上長に申請し取得する制度である。
仕事の状況にもよるが、特に問題...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日立グループ時代は、一部上場企業だったこともあり、それなりの処遇(日立グループの中位くらい)はされていましたし、福利厚生も同様にそれなりには良...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本給は少なめだが、残業代が1分単位で出ることや住宅手当が充実している点は良い。また賞与に関しては毎回業績悪化を理由に減らしてはいるが軒並み4...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年で組織が大幅に変更されました。変更に伴い 社歴の短い人にとっては、入社前の業務とは異なってしまうこともあり...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の職人減少により業界の全体として鈍化している
新たな販路・ユーザーを獲得していかないければならないと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により退職をした。実質のリストラにより退職。
何度も幹部クラスとの個人面談を行いこのまま残っても仕方な...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当取引先によるが土日の展示会、イベント等での出勤が月に1度はある。
その分手当は出るが場合によっては毎週末出勤と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
経営状況が悪くなりつつあるも、毎年昇給をしていただき、給与や賞与は変わらずいただくことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性がキャリア形成をできるよう積極的に職務を与えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により各営業所、支店の女性陣は退...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはまったく期待出来ない。残業に次ぐ残業、終わりの見えない業務量。毎日終電。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社宅、託児所等の複利はかなりしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はその人の印象で出る時にかなり揉める様な事もあるよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
詳しくは忘れましたが、社宅であれば6割上の家賃補助があり、パナソニック製品を社割で購入できることもできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバル企業でキチンと地盤は作られていると思います。学びたい人は学び成長する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
持株会があったり、福利厚生サービスがあったり、上場企業でよくある福利厚生は押さえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は、ふつうでした。
退職金は確定拠出年金とのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、学習補助はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フィットプラン60000は以外と少ない
住宅手当もないので福利厚生は手厚くはない。
社食は本社と1部工場は美味しくて◎続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員になると私的な飲食費も経費で落とせます。
会社のお金をさも自分のお金の様に使う人がいた(いる?)ので、一般社員...続きを読む(全98文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 571億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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