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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工機ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

工機ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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工機ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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工機ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年で組織が大幅に変更されました。変更に伴い 社歴の短い人にとっては、入社前の業務とは異なってしまうこともあり...続きを読む(全279文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・メーカー大企業であるため、安定している。(早々簡単にはつぶれない)
・給料はある程度(生活に困らないだけ)はもらえる。
・休日は比較的多い
...続きを読む(全187文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップする為の異動は表面上で実際はほとんどそういった機会は無い。続きを読む(全56文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日から「役員は神様」と教わりました。役員に気に入られるか否かが会社生活の全てですのでいわゆる上司ガチャです続きを読む(全76文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
34年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリンター、理化学機器、電動工具と事業の多角的展開に魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
進化しない電動工具しかないので、マ...続きを読む(全105文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
日立からカーブアウトしたため自由な事業を構築出来るため、成長の可能性があったが特になかった。続きを読む(全77文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時が専門知識の勉強状況が聞かれだけど、
実際に業務中でそれらの知識を活かすチャンスがない続きを読む(全77文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルメーカー企業として日立工機時代からの歴史は素晴らしく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
再上場を目指していたが、親会社の...続きを読む(全102文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ当たり前の状況に驚きました続きを読む(全42文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店に配属されれば電動工具以外の日立製品も取り扱わないといけないことがある。続きを読む(全59文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
海外営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣で入ったからか、日常的な業務に関しては特に細かく管理されることもありませんでしたので、時間までに出社し、定時になったら帰るという勤務スタイ...続きを読む(全181文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立系の会社ということで入社しました。モーターは日立が強い、ということは世間一般に言われていますし、そのモーターをイチから作れる会社、というの...続きを読む(全336文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループで安定していると考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
2018年に日立グループを脱退しKKRの下、再建中。
外資な...続きを読む(全191文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界の日立電動工具というフレーズに入社し、意識を失ったまま数年働いたたが、ふと我に返ったときに気がついたのは、仕事内容に対して給料が高いなとい...続きを読む(全184文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「工機販売」という社名から、こわもてな先輩社員だらけだと思っていましたが、実際はすごく物腰の柔らかいやさしい人たちばかりです。
お昼も積極的に...続きを読む(全188文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前とギャップが少ない点
・一人で製品を完成までフォローできる。
・やりたい製品を担当できる。
・職場に女性はほとんどいない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

希望していた海外での勤務を早い時期に実現できたので満足しています。
また給与も新卒の全国平均より高く、十分だと感じていました。ただ、休日出勤の回数はやや...続きを読む(全158文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外に拠点もあり、やる気さえあれば若いうちから海外も任せてくれます。また、父親が大工をしていて電動工具業界に興味を持ちました。給与にも満足しています。ギャ...続きを読む(全154文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業だったから
やはり安定しているので魅力はありますが、入ってみるとまったく違いました。
新入社員に対する対応もひどいですし、ダメなやつにはとにかく...続きを読む(全168文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事制度があっても実際は機能してなく、人の扱いが物の扱いであった事が退職の理由でした。海外駐在員も良く交代するし、入社退社と人の入れ替わりも多く、赴任や現...続きを読む(全196文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手メーカーだと漢字入社したものの、実際の仕事は裏方仕事が多い。
給料や待遇については、しっかりとしているものの、昇給はそんなに多くはない、年功序列的な...続きを読む(全164文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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工機ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
6年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は英会話等を安くで学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
育成する感じはなかった。工機で働くスキルは身に付く。とりあえず仕事してみ...続きを読む(全88文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループ時代は、一部上場企業だったこともあり、それなりの処遇(日立グループの中位くらい)はされていましたし、福利厚生も同様にそれなりには良...続きを読む(全244文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は少なめだが、残業代が1分単位で出ることや住宅手当が充実している点は良い。また賞与に関しては毎回業績悪化を理由に減らしてはいるが軒並み4...続きを読む(全189文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により退職をした。実質のリストラにより退職。
何度も幹部クラスとの個人面談を行いこのまま残っても仕方な...続きを読む(全99文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がキャリア形成をできるよう積極的に職務を与えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により各営業所、支店の女性陣は退...続きを読む(全108文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当取引先によるが土日の展示会、イベント等での出勤が月に1度はある。
その分手当は出るが場合によっては毎週末出勤と...続きを読む(全85文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身であれば住宅、食事、光熱費の補助があり
社内制度としては充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営悪化により福利厚...続きを読む(全103文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の職人減少により業界の全体として鈍化している
新たな販路・ユーザーを獲得していかないければならないと思う。続きを読む(全77文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営状況が悪くなりつつあるも、毎年昇給をしていただき、給与や賞与は変わらずいただくことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
財務
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの福利厚生は揃ってはいると思うが、それでも近年は削減方向になっている。独身寮や社宅が...続きを読む(全90文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エンシュウ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気藹々として尚且つメリハリがしっかりしているので仕事のやり易い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。悪い先輩がいる。続きを読む(全80文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ系の会社ということもあり、安全に関してはかなり厳しい。安全第一であることは勿論大切だが、ルールがかなり細かく...続きを読む(全104文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空機を携わりたかったから入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を掲げているがあまりそういった空気感はない。保守的。やりたいこ...続きを読む(全88文字)

株式会社ヤマダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:まず第一に、当該会社が持つ卓越した技術力に自信を持っていることが求人票に記載されていたからである。また町工場での勤務を希望し...続きを読む(全225文字)

PHC株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で説明された内容と実態に乖離があった。群馬勤務に対応できる人は希少と考えてるのか、採...続きを読む(全346文字)

株式会社セントラルユニの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと本社が北九州にあり、九州人が多いためアットホームな風土があり、社風が良すぎて驚いた。
役職が上がれば数字のプレッシャーがあるが、管理職...続きを読む(全121文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で紹介されている情報があまりに現状とかけ離れていると思う
恐らくこのためだと思うが、最近では中途入社者の短...続きを読む(全87文字)

株式会社高津製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に愛知県外転勤がなく、人事異動に関しては会社命令はなく、必ず事前相談があると聞き、着実に専門スキルを身に付けていけると思えたので入社しま...続きを読む(全178文字)

株式会社高田工業所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの週休二日制とのことだったが、祝日がある週の土曜日は出勤日となり、全くカレンダー通...続きを読む(全173文字)

アネスト岩田株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の負荷はもちろんあるが、ゆるい社会人生活を送りたい人にはぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「資料を事前に...続きを読む(全119文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

工機ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 工機ホールディングス株式会社
フリガナ コウキホールディングス
設立日 1948年12月
資本金 1億円
従業員数 6,446人
売上高 571億7100万円
決算月 3月
代表者 寺口博
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 660万円
電話番号 03-5783-0601
URL https://www.koki-holdings.co.jp
NOKIZAL ID: 1137962

工機ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。