この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティに配慮した社風で、女性社員が管理職に登用されるケースが増えているようです。育児休暇制度もしっかりあって、仕事と育児を両立し、女性...続きを読む(全182文字)
工機ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、工機ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に工機ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティに配慮した社風で、女性社員が管理職に登用されるケースが増えているようです。育児休暇制度もしっかりあって、仕事と育児を両立し、女性...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業以外はほぼリモートワークで進められるため、働きやすい環境にはなりつつある。
そのため現場との意思疎通がうまくいかないケースが多々あり、組織...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性がキャリア形成をできるよう積極的に職務を与えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度により各営業所、支店の女性陣は退...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得でき、復帰後も元いた職場にほぼ復帰できる。休んでいるあいだの給与体系は不明。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし 早期退職制度で殆どの人が退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に女性には優しいと言うか放置している
セクハラがバレて退職...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
以前と比べると管理職に女性登用が増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
末端顧客様においても女性が増えてきているが、まだまだ男性色...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の女性は優秀な方が多いイメージ。なぜ働き続けているのかが謎です。
【気になること・改善したほうがいい点】
45以上だとパワハラ・セクハラ上...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社内に女性がほとんどいません。若干の派遣社員のみ。
度重なるリストラでいなくなりました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一流大学出身なら、お飾り管理職になれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別が有りすぎる。
仕事量が違い過ぎ、女性にも日程的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女差はなく女性の管理職も゙増えている
また、育児のための時短勤務もしっかりしていて働きやすいと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本的には男女平等ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う製品が、現時点ではどうしても男性中心であるため、男性視点であるこ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員なし、管理職ごくわずか、育休、産休は、キャリアパス取得はの終点です続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方もいる。外部から来て、いきなりマネージャーポジションの方もいらっしゃったのでやる気さえあればバリバリ働くことは可能かと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男性が圧倒的に多い会社であるためか、女性に対して優しい。仕事量、年休の取りやすさ等をみても女性にとって働きやすい環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
もともと、男性が多い会社だったが、外資なねなり、女性も増えてきている傾向だがまだ少ない。育休など、福利厚生は、良い方だと思う。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
品川インターシティという、大変アクセスの良い立地ですし景観も良く整った環境です。また、元日立系ですから基本的なルールは整っていますので、実際に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育児休暇は取りやすそうに思われる。家賃手当は男性社員より多く支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職として部長...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も本人の希望と適性次第で活躍できます。男性だからとか女性だからといったようなことは表向きないとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラの三拍子が揃っており、派遣を採用しても1ヶ月も持たずに退職する。
また、女性正社員も1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に、男性が多い職場だが、女性だからといって特別扱いされたりすることはなかった。優秀な女性は、男性よりも厳しい仕事をやっていた。現在の管理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の皆さんは女性に非常に優しく、難しい業務は特にありませんでした。オフィスも便利できれいな場所にあり、ランチなども色々選べて非常によい環境で...続きを読む(全178文字)
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当時は時間の流れ方が緩やかで、社員も皆仲良く、気持ちよく仕事をしていた記憶があります。本社は敷地も広く、部署間を移動するのも大変ではありましたが、中には大...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
電動工具は100年の歴史があり、小型化や電子化など、機能や性能が向上しています。成熟産業ではありますが、物を作ることを完全に自動化することはで...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
それなりの規模感があるにも関わらず、人が少ないので、色んな経験を積める。それが転職市場でも評価される。残業が多いので、残業代で稼ぎたいという人...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
色んな経験ができる。
様々な経験ができる為、転職市場で評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性はかなり怪しい。
役員ば...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利:一般的な上場企業並みである。
通勤に関してはフルフレックスであり、更にリモート率も部門によっては高いために通勤費は実費支給となっている(...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や寮があるので基本的には補助はない。福利厚生は弱いと感じている。その他手当もほとんど無いと認識している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業績低下による残業制限や近年の働き方改革の影響で残業時間が減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては残業が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一人で製品全体をとりまとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り行政型組織のため、助け合いの文化はなく、困っていても自力で何...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数年おきに実行されるリストラによる人材の若返り
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとにリストラが繰り返されており、次のリストラタイ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
助け合いの風土がないので、自力でなんとかするという技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発は自力で...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化と数年おきに繰り返されるリストラ。壮絶な椅子取りゲームで心身共におかしくしてしまった。最終出社日は泣きなが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | 工機ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | コウキホールディングス |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,446人 |
売上高 | 583億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺口博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-5783-0601 |
URL | https://www.koki-holdings.co.jp |
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