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【良い点】
年収は一般事務職にしては良い方だと思います。細かな不満もそれで多少は帳消しなっていたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱商事パッケージングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）
三菱商事パッケージング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は430〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事パッケージング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事パッケージング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱商事パッケージングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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三菱商事パッケージングの 職種別年収
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三菱商事パッケージングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
仕事を任せてもらえる点、また社風としては比較的風通しがよいです。繁忙期もありますが、普段はプライベートの充実も図れます。女性の割合が多いので...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
給与規程など、内部統制がしっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
基準はあるが評価の仕方がころころ変わり、年によって...続きを読む(全189文字)
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給与、賞与については、それぞれ評価基準は明確であり、
特に不満はありません。満足しています。
昇進昇給についても、基準が明確であり、制度としては問題...続きを読む(全154文字)
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月額の給与は低いが、それを十分に賄えるほど賞与の割合が高く瞬間的な満足感はある。
昇進昇給は概ね年功序列。そういう意味では安定していると言える。
評...続きを読む(全172文字)
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三菱商事パッケージングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
再生可能資源や環境対応パッケージ分野の実績があるため将来性はあるかと思う。市場変化への柔軟な対応が重要になってくる。続きを読む(全58文字)
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親会社が三菱商事と大きいこともあり、福利厚生はかなり充実しているように感じる。勤務地もほとんどの社員が日本橋のオフィスビルなので、都内で働きたいという人に...続きを読む(全87文字)
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時短勤務やフレックス制度、総合職であれば完全週休二日制であるため、しっかりプライベートとの両立が出来る。部署によって差はあるが、全体的に残業は少なめで有給...続きを読む(全94文字)
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説明会では若手の内から責任ある仕事を任されると社員の方が仰っていた。研修制度も手厚く成長環境が整っていると感じた。続きを読む(全57文字)
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説明会で登壇された女性社員の話では、女性社員も責任ある仕事に携わっていたので、活躍の機会は多いと思う。育休制度も充実している。役員は男性が多い印象であった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。
また育休明けに時短勤務で復帰している先輩も多いため、子育てしながら働きやすい雰囲気がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので潰れることがあってもどこかへ転籍させてくれるだろうという安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
締日を避ければ自分のスケジュール管理次第で休みを取ったり、残業なしで帰れたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末月初や締日、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
受けたい研修は会社の補助で受講することができスキルアップを図ることが可能。新入社員にはインストラクターがつき、細かく教えてもらえる。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
実際に生活で目にする商品に携わることができるためやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の仕事がわからない営業より...続きを読む(全114文字)
商社・卸(専門商社（文具・事務用品・日用品）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
最低時給。時給に見合った仕事量ですが、返品作業で作った段ボールが重いので、それを運ぶのは大変。15分ごとにお給料が出る。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若い世代の年収（額面年収＋福利厚生）は非常に良い。
社会人成り立てなのに、こんなに貰っていいのかと不安になるレベル。
福利厚生が素晴らしい。...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営ということもあり風通しが悪いと感じました。
身内に好かれるかどうかで今後の昇級にかなり影響するかと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、手当で水増ししている
よって、ボーナスや退職金は実際より低い。
残業代は当時はでない。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を取り入れているが、あまり意味をなさず、最終的に社長の評価が全て。上司にも評価されるが、そもそも上司が部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
歩合制ではないため、成績が悪くても給料が落ちることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がわからない。賞与に反映され...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
工具メーカー業界の中では、比較的収入水準は高いと感じています。
会社の業績が好調な際には臨時賞与が支給されることもあり、従業員への還元意識が...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度の変更途中で、今後に期待。
業績に関わらず賞与は一定。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成の有無が給料に反映されている...続きを読む(全82文字)
回答者：
基本給を見るかきぎそこまで給与が良いというイメージを受けなかった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
家族手当が多い。
安定して同額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が無い人はかなり差が出る。
昇給が極端に少ない。...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱商事パッケージングの 会社情報
| 会社名 | 三菱商事パッケージング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジパッケージング |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 3億4100万円 |
| 従業員数 | 300人 ※2021年4月現在、派遣社員含む |
| 売上高 | 1680億円 ※2020年3月31日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安倍 寛信 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番10号 日本橋丸善東急ビル |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-3243-8200 |
| FAX | 03-3243-8209 |
| URL | https://www.mcpackaging.co.jp/ |
三菱商事パッケージングは1976年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は300人で、売上高は1680億円になります。
NOKIZAL ID: 2677394
三菱商事パッケージングの 選考対策
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