アルーの評判・口コミ一覧（全84件） 4ページ目

ジョブローテーション、社内応募制度ともにあります。
最近は、海外現地法人の立ち上げメンバーを社内応募制度で決めていました。
休暇は、ベンチャー企業にしては...続きを読む(全172文字)

・マネージャーの判断基準が明確で、関わりやすい
・やらされ感で仕事をしている人が少ない
・お客様にとって何が一番か、ということが判断基準の上位にくる人...続きを読む(全164文字)

■社員の人柄関連
何かしら自分のポリシーを持って仕事に臨んでいる人がほとんどです。
いやいややっている人は、やめていかれます。
■サービス内容関連
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研修は社内だけでも、たくさんあります。
3年目までは、各年次に、年4回の研修
中堅・リーダー・マネージャーと階層別教育があり、
新人は3か月間の研修...続きを読む(全187文字)

部署よって異なりますが、基本的に放任主義なので
自分で目標を立てて遂行できる人なら、やりがいを感じると思います。
人材育成のプロになりたいなら、他社で...続きを読む(全184文字)

通常の有給休暇とは別に、月に1日有給を付与されます。
アルー休暇と呼んでいます。
この休暇は、翌月に繰越しは出来ませんが、半日毎の取得も可能であり、
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とてもフリーダムな会社です。
人材育成の支援会社ですが、この会社で初めて管理職になった方々ばかりなので、
理想の上司像を持っている方には、馴染めないと...続きを読む(全168文字)

仕事は研修の企画営業が主です。思考力と体力が求められます。
受注しても自分が研修をやるわけではありませんので
講師の方との連動がやりがいのカギです。
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マネージャー以上で800万 リーダークラスで500万がスタートです。
新入社員は300万いかないくらいがいいところでしょう。業績に応じて上がりますが
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