ピーアール・デイリーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社員たちは海外研修や登山研修などの社内イベントに参加し、一丸となってチームビルディングを行います。このような体験を通じて、組織やチームへの帰属...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い女性が多く、チームビルディングや意見交換、課題解決などが円滑に行われ、組織全体のコミュニケーションが良好になってい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数字を求められ向上心を持って取り組めた。
各商材のロープレもあり、各々に販売スキルが自ずと向上する制度が整っていると思う。人で選んだ会社で人に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特にない。
数字を求められ向上心を持って取り組めた。
各商材のロープレもあり、各々に販売スキルが自ずと向上する制度が整っていると思う。人で選ん...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みはかなり多い、残業も一切ない。かなりプライベートを充実させるには良い環境。
お金を稼いで飲みに行く生活が出来て、不自由は何もなかった。
上...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休や育休の女性は営業として戻ってきた際に休暇前の自身のクライアントは戻らず、営業企画やサポートに回る事がおおい。また退職者が多いため、関係性...続きを読む(全199文字)

【良い点】
達成時のインセンティブは大きく月5万円～1０万円の報奨が得られることも存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にトップダウンの社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業先は多種多様で、業界に捉われず営業ができるためかなり広い業界知識や職種の知識が付く。商談相手も経営者だったりするため、気に入られれば様々な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休みも多く、残業も推奨していない為、１日あたり１時間程度。
給与に関してもインセンティブが充実している為、ある程度営業をしていれば、
数字は上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
求人広告代理店（リクルート系除く）では国内トップクラスの実績を出しており、コロナ禍でも業績は向上している。媒体社との結びつきも強く多角的に支援...続きを読む(全479文字)

【良い点】
週休3日制を導入しており、休みと仕事のバランスが保たれていると入社前は感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしいざ入社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はいつも自分のことしか考えていないし、部下を育てようとすることはまずありません。...続きを読む(全186文字)

自分のいた時の人たちはみんな辞めてしまった。土日に変なイベントに駆り出されたり、マラソンで無理やり走らされたり、富士山に登ることを強要されたり(電通の真似...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善した方がいい点】
どうやったら契約をとれるか?の営業方法やスキルの勉強会は多いが、広告の知識、人材業界の知識を学ぶ機会は乏しい。
...続きを読む(全177文字)

社内で行っている、ウソのいい企業書き込みは今すぐやめていただきたいです。ここは正直な意見を書き込むサイトですよね?いつになったら気が付くのですか?社長が冒...続きを読む(全551文字)

賛否はもちろんありますが、私個人としては素晴らしい経営者だと思います。社長自身が冒険家というユニークさが会社のウリになっていますが、社員たちにもさまざまな...続きを読む(全153文字)

女性は大切にされる風土。(活躍しているのは女性が多かったのもあるかもしれないが)
出産後、復職している方は何人かいた。
復職後、時短などにも柔軟に応じ...続きを読む(全160文字)

研修制度はボリュームとしては大変充実していた。年間通して宿泊研修だけでも2回以上ある内容は精神論が多かったものの、頻度の多さからも社員同士の相互理解や親睦...続きを読む(全155文字)

昇進の評価システムは、ハッキリ言ってアバウトだと思う。誰がどう評価しているか分からない。躍進もそうだが、中間管理職もたいした人材はいないのかもしれない。そ...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも仕事の範囲が広いので、「何でもやらされる」とも、「何でも任してもらえる」とも言える。難点は、あまりパッとしない役員が多いことか?社長は、冒険家...続きを読む(全166文字)

人間教育に注力しており、おもしろい研修が多い。
たとえば、富士登山研修、マラソン研修等の、気力・体力を養いつつ、団結力と達成感を得られるようなもの、田植...続きを読む(全213文字)

男女比は1:1、結婚・育児中の女性社員も正社員として働いており、女性活用は比較的進んでいると思う。
子どもの看護や行事等での休暇制度、時短勤務などが活用...続きを読む(全159文字)