ピーアール・デイリーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
月間目標を達成すると賞金がもらえるので、営業で数字を残せれば報酬としてかえってくる。営業向けの研修も充実しているので営業未経験者からスタートし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業としての厳しさをしっかり踏襲している。やはり数字をあげてなんぼ。その世界観は前近代的ではある者の、商売の基本として崩してはいけないと思うの...続きを読む(全257文字)

【良い点】
全国の求人媒体と取り扱えるので、つぶしがつくものの、中長期的に見た場合、人材紹介やダイレクトリクルーティングが台頭してくるので、事業としては先...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業績を出せばしっかり還元してくれる。良くも悪くも実力主義だが、徹底した個人主義でもなく、チームとしての指導、サポートは手厚い。数字が出ないとき...続きを読む(全217文字)

女性は半数以上いる。結婚してる人は15人位。子供がいる人も数名働いている。小冊子になっている制度があって、結婚してからの女性働き方が、選べる。勤務時間と雇...続きを読む(全157文字)

給与は標準よりは上。給与以外に目標クリアで月の賞金がある。全国で週間TOP10に賞金も有り。あとは夏と冬のボーナスと、上半期と下半期と年間の表彰があって、...続きを読む(全153文字)

評価に関しては、充実している。賞与、昇格と、がんばりが反映される。月も個人、課の目標が達成されると数万円から数十万円の賞金が支給される。海外への報奨もあり...続きを読む(全155文字)

女子部会がありました。お茶、お花、クリスマスパーティー、旅行…。
当時は若かったのでちょっと面倒と思ったこともありましたが、今思うと濃い研修だったと思い...続きを読む(全169文字)

数字数字数字、売上げをあげるためにどうするか?
一日中営業電話をかける日々でした。
今はわかりませんが、退職者が多い会社で、同期入社の10数名は全員辞...続きを読む(全178文字)

給与は営業職でノルマを課される割に、歩合などありませんでした。
そのかわり、読書感想やカラオケなどの表彰制度などはありました。
昇進昇級はなにを評価さ...続きを読む(全156文字)

業界の参入障壁はかなり低いと感じてました。
求人雑誌に依存するので、その雑誌の価値=当社の価値、のように思ってました。
当時は、労働集約系の会社ばかり...続きを読む(全155文字)

活気があり、良好な人間関係。上司が気軽に声をかけてくれる。研修制度が充実しているので、仕事に入り込みやすい。社内・社外での研修、営業ロールプレイング、TO...続きを読む(全155文字)

社内・社外での研修制度はかなり充実している。有名講師による社外セミナーには1コイン500円で参加できる。2つの外部組織と完全定型を結んでいる。社内ではTO...続きを読む(全176文字)

賞与、月間報奨、上半期・下半期表彰、年間表彰、社員株主手当がある。入社後10年間の固定定期昇給。昇格査定は年間3回。評価制度もここ2～3年はかなり充実。人...続きを読む(全151文字)