サンフィールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
フレックス制もあり働きやすい環境でした。出産後も復帰しやすくキャリアアップの可能性ありえる環境だったと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
非常に柔軟性があり働きやすいです。フレックス制度や代休もありました。有給代休は取得しやすい環境です。出産後復帰する方も多く、女性にとっても働き...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップは仕事をするうえで自然に覚える。資格に関しては会社で費用を出して学校に行かせてもらった。教育体制には積極的ではなく、実践で覚えるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社風がよさそうなイメージを受け入社しました。社内研修旅行などイベントが魅力で、保養所などもあり満足でした。社内は若い人が多く活気があり、なんで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成長性はあると思います。賃貸・ビル管理など様々な不動産管理をおこなって、着実に物件数を増やしている。リノベーション事業などもやっていけば、業績...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業も少なくなってきて、代休・有休もスムーズに取得することができるので良かった。シフト休日を変更してもらうこともでき、とても良かった。仕事と私...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の比率が多くとてよい雰囲気の中仕事ができる環境で、育児休暇などもあり安心して働くことができ、仕事もかなり任せていただける会社でやりがいを感...続きを読む(全203文字)

【良い点】
以前に比べ残業も減り、上司とのコミュニケーションもよく仕事がやりやすかった、お客様第一の社風でとても安心して働くことができました。会社全体でも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
春から研修制度が導入されるので有り難いです。
役職別に学べるものが決まっていて身勝手に何でも…
とはいかないようですが、逆に言えば今の自分が吸...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分の場合は資格ありの中途採用だったため給与面に不満はなかった。
経験値によっては入社時から主任採用もざらにある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フレックスや在宅勤務の制度が導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスだが、コアタイムがある
在宅勤務は上限があるが、そこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コロナ前は年１回の社員旅行があったとの事で、会社内での親睦を強める働きもあるので、とても楽しい環境とも感じました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行というレクレーションはありました。仲のいい人同士でいくつかの候補地へ行くという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
結果の出にくい若手のうち(3年目まで)はしっかり会社が守ってくれているように感じる。固定給が3年目までは高く、ボーナスも3年目の夏までは確約さ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くでいいほどない為、期待しないほうが良い。
交通費も会社から歩いていくため...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本水木休みで土日祝も出勤ですが、その代わりに有給の他にいつでも使える休みが年間10日ほど用意されています。祝日に休むはずだった権利を好きな時...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。入社後3年までは住宅手当がありました。コロナ禍でもリモートワークは出来ませんでした。時差出勤は可能です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生として、エクシブを利用出来るのは良いと思う。自分が行かずに家族だけでも利用可能な点も良いと思う。住宅手当が月に2万円出る。戸建て住宅を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助は自社物件に住んだ場合のみ月3万円貰える。
宅建を取得すると月2万円を貰える。
管理業務主任者を取得すると月2万円貰える。
宅建と管理...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業界内では年間休日が多い方だ。
長期休暇は海外旅行に行っている人が多かった。
社宅があり、都心のデザイナーズマンションに住めます。続きを読む(全72文字)