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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ケーブルの機械・機構設計、金型設計(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

日本ケーブルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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1.8
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.6

日本ケーブルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本ケーブルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが絶望だからである。また技術的にも学べるところがなくなったからである。
一応インフラ関係であり、ニッチな産業...続きを読む(全374文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度次第がそもそも不透明。
結局、上司の一声で大きく左右される。
だから、出世したい人ははよく上のいうことをき...続きを読む(全201文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
索道はオーストリアの海外企業と技術提携をしている制約があるため、設計を変えることが厳しい現状がある。そのため、ほん...続きを読む(全196文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多くスキルアップを図れます!
また、ウインタースポーツ、鉄道に興味がある方は装置の多くを設計できるため非常にやりがいがあると思います。
...続きを読む(全210文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計での図面や書類作成の際には、上司や中堅社員からのチェックが厳しいので都度指摘してもらえ、製作ミスの減少や設計スキルアップに反映できる。
ま...続きを読む(全243文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は残業代があって一般的な年収となっているため、課長になるとかなりの年収ダウンになります。それから級職が上がれ...続きを読む(全191文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の人間関係はとても良好だと感じる。
若手社員同士同士はプライベートでもよく遊んだりしているよう。中堅以上の社員と若手社員間もコミュニケ...続きを読む(全203文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計に関しては装置構造や設計に関する教育訓練等があり若手社員にとってはかなり効果的かと思う。また、それで補えない部分についても先輩社員からのフ...続きを読む(全210文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生としてはスキー場関連事業をメインとしていることから、関連会社のスキー場のリフト券を格安で購入することができ、家族や友人とスキー場に行く際にはとても...続きを読む(全154文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は良く、特に若手社員同士はプライベートでもよく遊んでいるので、人間関係は非常に良いと思う。
仕事柄か、ウインタースポーツが上手...続きを読む(全166文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年09月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にサービス残業は無いので、忙しい部署は一般的な年収程度はもらえると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
あまり忙しく無い部...続きを読む(全193文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署にもよるが、入社後すぐに図面を書け、装置の1部分となるのを実際に工場で確認出来るので、やりがいはあると思う。
また、設計~完成...続きを読む(全152文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴンドラ、ロープウェイ、リフト等観光地の輸送機器の設計がメインとなるため、自分が設計に携わった機器にプライベートで乗ったりするととても感慨深...続きを読む(全158文字)

日本ケーブル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途で入社しましたが、中途には厳しく昔からいる社員を優遇する傾向がありました。また有給休暇が非常に取りにくく、仕方なく退社してから転職活動を余儀なくされま...続きを読む(全216文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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日本ケーブルの 会社情報

基本データ
会社名 日本ケーブル株式会社
フリガナ ニッポンケーブル
設立日 1953年1月
資本金 1億円
従業員数 310人
決算月 3月
代表者 大久保 雅由
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地
電話番号 03-3292-1171
URL https://www.nipponcable.com/
NOKIZAL ID: 1283776

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