この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが絶望だからである。また技術的にも学べるところがなくなったからである。
一応インフラ関係であり、ニッチな産業...続きを読む(全374文字)
日本ケーブル株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
先行きが絶望だからである。また技術的にも学べるところがなくなったからである。
一応インフラ関係であり、ニッチな産業...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度次第がそもそも不透明。
結局、上司の一声で大きく左右される。
だから、出世したい人ははよく上のいうことをき...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
索道はオーストリアの海外企業と技術提携をしている制約があるため、設計を変えることが厳しい現状がある。そのため、ほん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修が多くスキルアップを図れます!
また、ウインタースポーツ、鉄道に興味がある方は装置の多くを設計できるため非常にやりがいがあると思います。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
設計での図面や書類作成の際には、上司や中堅社員からのチェックが厳しいので都度指摘してもらえ、製作ミスの減少や設計スキルアップに反映できる。
ま...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は残業代があって一般的な年収となっているため、課長になるとかなりの年収ダウンになります。それから級職が上がれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係はとても良好だと感じる。
若手社員同士同士はプライベートでもよく遊んだりしているよう。中堅以上の社員と若手社員間もコミュニケ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
設計に関しては装置構造や設計に関する教育訓練等があり若手社員にとってはかなり効果的かと思う。また、それで補えない部分についても先輩社員からのフ...続きを読む(全210文字)
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福利厚生としてはスキー場関連事業をメインとしていることから、関連会社のスキー場のリフト券を格安で購入することができ、家族や友人とスキー場に行く際にはとても...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、特に若手社員同士はプライベートでもよく遊んでいるので、人間関係は非常に良いと思う。
仕事柄か、ウインタースポーツが上手...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的にサービス残業は無いので、忙しい部署は一般的な年収程度はもらえると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
あまり忙しく無い部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属する部署にもよるが、入社後すぐに図面を書け、装置の1部分となるのを実際に工場で確認出来るので、やりがいはあると思う。
また、設計~完成...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ゴンドラ、ロープウェイ、リフト等観光地の輸送機器の設計がメインとなるため、自分が設計に携わった機器にプライベートで乗ったりするととても感慨深...続きを読む(全158文字)
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中途で入社しましたが、中途には厳しく昔からいる社員を優遇する傾向がありました。また有給休暇が非常に取りにくく、仕方なく退社してから転職活動を余儀なくされま...続きを読む(全216文字)
会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
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フリガナ | ニッポンケーブル |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大久保 雅由 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
電話番号 | 03-3292-1171 |
URL | https://www.nipponcable.com/ |
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