この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材不足の影響もあるが、30代の管理職登用が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの超繁忙期を経験した50〜60代のベテ...続きを読む(全105文字)
日本ケーブル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ケーブル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ケーブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材不足の影響もあるが、30代の管理職登用が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの超繁忙期を経験した50〜60代のベテ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員はBBQしたりスキーに行ったりと仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い社員はある程度の年齢になると課付課長にな...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計での図面や書類作成の際には、上司や中堅社員からのチェックが厳しいので都度指摘してもらえ、製作ミスの減少や設計スキルアップに反映できる。
ま...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は残業代があって一般的な年収となっているため、課長になるとかなりの年収ダウンになります。それから級職が上がれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、特に若手社員同士はプライベートでもよく遊んでいるので、人間関係は非常に良いと思う。
仕事柄か、ウインタースポーツが上手...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキー場のリフトやゴンドラ、観光地のロープウェイ等の輸送設備を主に取り扱っている業種であり、観光業界の下支えを担っているということに関してやり...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
スキーやスノーボードが好きな人はリフト券やリゾート地、会社所有の別荘をかなり安く利用できたり新卒は研修で一ヶ月程スキー場で過ごせました。趣味が...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
本社だと立地が良いので帰りに色々なところに行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の繁忙期は土曜出勤があります。
あまり現場に関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキー場のリフト券(無料)や色々なリゾート地のホテルを安く借りれます。スキー、スノーボード、スポーツが好きな人は楽しいと思います。また独身寮が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列から、ここ数年で制度を少しずつ変え実力主義に変わりはじめているか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価シートの制度が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前は残業60〜80時間も普通であったが、働き方改革の影響もあり減少傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業減は、顧客業界の衰退も一因。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
もともと女性社員は少ないので部署にもよると思いますが、生産部なんかは工場内は男しかいないので中年以降の方々からはとてもチヤホヤされます!
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は基本的に内勤の場合は申請すればつけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りで遠方へ出張等する場合、早朝出発や夜遅く...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々スキーが好きで入社したが、スキー場事業者が客先となりトラブル等大変な場面に対応することも多く、逆にスキーが嫌い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い=会社に貢献しているという風習がある。毎日毎日何時間も無駄に残業している人がちらほらいる印象がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若い人は仲がいいと思う。部課長たちもその間では仲が良さそう。アットホームと感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員同士は割と仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理が出来ない管理職はいらない(というか、肩書きだけの人が多過ぎる)
上も上で...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
守りに入る管理職が多いと感じる。また数字に捕らわれすぎて社員を振り回す管理職も多かったのが残念に感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自由奔放な社風から窮屈な雰囲気に変わりつつある。よく言えば普通になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わっても人が変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親切な方が多いイメージです。不明な点があれば、丁寧に教えてくださいました。部署の分け隔てなく、そのような印象を受けました。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特別にすぐれてる人が多いわけではないが、いい人が多い。変な人がいない。
管理職も完璧ではないが、教育をすることを意識している人が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の方は年齢層が上の方が多いので、基本的に心穏やかな方が多い印象でした。分からないことは特に嫌がられることなく教えてくれました。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実力が伴わなくとも、やる気があり上層部に気に入られれば管理職にはなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若手社員や...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
外部機関を利用した研修に力を入れていた。全国の幹部候補生が一同に会した研修の為、顔と名前が解らるのと、誰が幹部候補として会社が考えているのかも...続きを読む(全182文字)
会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
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フリガナ | ニッポンケーブル |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大久保 雅由 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
電話番号 | 03-3292-1171 |
URL | https://www.nipponcable.com/ |