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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が安定した事業基盤の上に成り立っているため、社員の雰囲気も落ち着いていて、比較的面倒見の良い社員が多いです。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本ケーブル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ケーブル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ケーブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が安定した事業基盤の上に成り立っているため、社員の雰囲気も落ち着いていて、比較的面倒見の良い社員が多いです。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材不足の影響もあるが、30代の管理職登用が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの超繁忙期を経験した50〜60代のベ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若手社員はBBQしたりスキーに行ったりと仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い社員はある程度の年齢になると課付課長に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
設計での図面や書類作成の際には、上司や中堅社員からのチェックが厳しいので都度指摘してもらえ、製作ミスの減少や設計スキルアップに反映できる。
...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は残業代があって一般的な年収となっているため、課長になるとかなりの年収ダウンになります。それから級職が上が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、特に若手社員同士はプライベートでもよく遊んでいるので、人間関係は非常に良いと思う。
仕事柄か、ウインタースポーツが上...続きを読む(全166文字)
ロープウェイやゴンドラなどを作っている会社で、観光地などで見かけることや人が乗っているところを見るができ、面白い仕事です。続きを読む(全61文字)
索道運送設備だけではなく、似たような分野に(リゾート経営など)に事業を拡大して将来性が高いです。続きを読む(全48文字)
職場に近い寮や社宅があり、社内でのクラブ活動もあり福利厚生がいいです。続きを読む(全35文字)
機械に関する専門的な知識だけではなく、海外の顧客とのコミュニケーション能力や企画力とも成長できます。続きを読む(全50文字)
高いクォリティを追求していく上でプランニングからメンテンナンスまで手掛けいるので、事業内容に熱い思いを抱いてる方が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
バランスがとれるかどうかが、上司に依存してしまっている部分が大きいです。バランスよい部署は満足度も高いが、そうでない部署もありそうです。もっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
索道業界の事業としての強みは、適用可能な範囲が実は想像以上に広いという点です。どうしてもリフトやロープウェイと聞くと山岳地域のイメージが強い...続きを読む(全420文字)
ロープウェイなどの索道に携わることができる.続きを読む(全22文字)
最初は東京か千葉だが,施工管理職として全国転勤がありうる続きを読む(全28文字)
スキー場などの作り替えの業務はあるだろうが,一般的に使用するのは難しそうだと感じた.続きを読む(全42文字)
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【良い点】
良くも悪くも古臭い伝統を守る経営陣、管理職がいます。現場の管理職はトラブル対応が早くて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職の責任が非常に重く、仕事が一気に増える為、辞めていく人がいる程
社員どうしは仲が良い人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人数が少ないため、仲間意識が比較的強く、互いに協力しながら業務を進める雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい社員も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社だからか、言葉遣いが荒く、やーさんみたいな言葉で怒鳴る部長なども居ました。今なら完全にパワハラだと...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計エンジニアと方たちは、懸命に任されたプロジェクトを遂行します。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的な方法を調べるより、先輩や...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が長期で欠席しているのに、Ccを使うように言わず、属人化させておいて、役員車車検...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の課長によって、抱えている部下の人数が違いすぎる。技能職から出世しにくい、人...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人を見たことがない。いろいろな面で魅力、付加価値をつけないとそのうちだれもなり手がいなくなる。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケーブル |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保 雅由 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
| 電話番号 | 03-3292-1171 |
| URL | https://www.nipponcable.com/ |
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