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【良い点】
もともと女性社員は少ないので部署にもよると思いますが、生産部なんかは工場内は男しかいないので中年以降の方々からはとてもチヤホヤされます！
【...続きを読む(全191文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本ケーブルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ケーブル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ケーブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ケーブルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
1.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.5
日本ケーブルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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日本ケーブルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自分の能力次第だが、基本的に定時で上がれる。女性同士のいざこざは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員の割合は約1割。ほとんどが地元の高卒者で事務職採用。基本的に残業はなく、皆定時であがれる。転居を伴う異動はなし。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修が充実している。挨拶などの基本的な研修から電話対応研修、精神力を鍛えるためか自衛隊研修まで、入社一年目～三年目まではとにかく研修が多々あ...続きを読む(全185文字)
全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ケーブルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
ロープウェイやゴンドラなどを作っている会社で、観光地などで見かけることや人が乗っているところを見るができ、面白い仕事です。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
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索道運送設備だけではなく、似たような分野に（リゾート経営など）に事業を拡大して将来性が高いです。続きを読む(全48文字)
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回答者：
職場に近い寮や社宅があり、社内でのクラブ活動もあり福利厚生がいいです。続きを読む(全35文字)
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回答者：
機械に関する専門的な知識だけではなく、海外の顧客とのコミュニケーション能力や企画力とも成長できます。続きを読む(全50文字)
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回答者：
高いクォリティを追求していく上でプランニングからメンテンナンスまで手掛けいるので、事業内容に熱い思いを抱いてる方が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
バランスがとれるかどうかが、上司に依存してしまっている部分が大きいです。バランスよい部署は満足度も高いが、そうでない部署もありそうです。もっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社が安定した事業基盤の上に成り立っているため、社員の雰囲気も落ち着いていて、比較的面倒見の良い社員が多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
索道業界の事業としての強みは、適用可能な範囲が実は想像以上に広いという点です。どうしてもリフトやロープウェイと聞くと山岳地域のイメージが強い...続きを読む(全420文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が8割方の会社であり、また生理休暇は「生理休暇」というそのものズバリ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フルフレックスで女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ない。メーカーなので仕方ない部分はある。今...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層がばらばらで仲良くない
お局がいてギスギスしてる
若い人がいない
年齢層が高い
ず...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休をしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りへのフォローがない
派遣社員を募り対応するがそれすらしないときがある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
多くの女性が働いており待遇面では良かったのかな。また、工場の生産ラインでも和気藹々と取り組んでおりトラブルはなくその日の目標に向かい頑張って...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
17時過ぎが定時で残業もほとんどないのでプライベートを充実させるには良かったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
ゆるふわで安定性を求める人なら向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望めない。業界柄仕方ないかもしれないが男...続きを読む(全101文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休からの復帰事例が多く、ライフステージが変化しても働き続けやすい職場だと感じる。家庭と仕事を両立しながら活躍している女性社員も多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。男なので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業があるので、女性は働きにくいと思われる。実際、働いてた女性が夜...続きを読む(全118文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が、活躍出来る機会は与えられていると思う
成績が良い営業はきちんと評価してもらっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ケーブルの 会社情報
| 会社名 | 日本ケーブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンケーブル |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保 雅由 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
| 電話番号 | 03-3292-1171 |
| URL | https://www.nipponcable.com/ |
NOKIZAL ID: 1283776
